本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜
本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜【第13回】評価制度の話いろいろ(1)
ユニティ・サポート 代表/人事コンサルタント 小笠原 隆夫
最終更新日:
2013年11月07日
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今回からは、「評価制度」についてです。人事処遇制度の中でも一番興味関心が高い部分である評価制度。主に中小企業において私が経験した事柄を中心に、評価制度を検討していく上での留意点などを説明していきたいと思います。
なぜ評価制度が必要なのか
評価制度は社員間での評価や関心も高い、人事処遇制度の中でも中心となる、一番重要な部分といえます。中小企業の場合は、「とりあえず評価制度だけを作りたい」という要望もよく聞きます。
その一方で、「まだ社員全員が見渡せる規模なので、制度を作るほどのことはない」とおっしゃる経営者の方もいらっしゃいます。
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