トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

全社員がつながるワンフロア　拡張性・快適性・機能性を備えた新しいオフィスのつくり方

キャリアオーナーシップ経営を測る指標公開　9つの質問で、経営・人事・現場をつなぐ

物価高で経費立て替えが限界に　社員の半数超が「困った」、企業の対応遅れに不満の声も

総務の引き出し（人事教育研修）

人事評価の「調整」で不満が生まれてしまう理由とは？　納得感の高い制度にする仕組みと考え方
AI体験・カフェ・「即面談」も！家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ
シェアオフィスで働くとなぜ生産性やウェルビーイングが向上するのか　三井不動産が4000人調査
中小企業の住宅支援制度、導入進むも地域差と制度運用に課題　人材定着・採用との関連強まる
中小企業でもすぐに始められる熱中症対策　猛暑と闘う外回り営業の身を守るための真夏の5か条
総務の引き出し（メンタルヘルス）

周囲の誤解やハラスメントでメンタルヘルス不調に　発達障がいの「二次障害」への向き合い方
従業員エンゲージメント向上や離職防止のアプローチを公開　西武HD子会社・SPWの事例
働き盛り世代の約半数が「自己肯定感が低い」と回答　他者との比較、失敗・ミスがきっかけか

「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催
総務の引き出し（採用）

もう「生の声」では学生に選ばれない？　採用も「2倍速」の時代へ。明日から取り組める3つの工夫
備蓄するだけでは不安？　「持ち歩ける」防災ポーチに学ぶ、実効性のある企業防災備蓄の在り方
「全社員向けAIリテラシー研修」など導入で業務効率化　イオンや阪急阪神不動産のDX事例
総務の引き出し（デジタル化推進）

災害時、BCPのスタートは「従業員の安否確認」から　企業が備えるべき命を守るITツール
なぜ「助け合い」は広がり続くのか？　職場の協力を支える〈信頼〉と〈寛容〉の仕組みを解明
ユーキャン、「大人発達障害ケア講座」を開講　職場で求められる配慮と理解を3か月で学ぶ

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆9/18更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

全社員がつながるワンフロア 拡張性・快適性・機能性を備えた新しいオフィスのつくり方

キャリアオーナーシップ経営を測る指標公開 9つの質問で、経営・人事・現場をつなぐ

物価高で経費立て替えが限界に 社員の半数超が「困った」、企業の対応遅れに不満の声も

人事評価の「調整」で不満が生まれてしまう理由とは？ 納得感の高い制度にする仕組みと考え方

AI体験・カフェ・「即面談」も！ 家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ

シェアオフィスで働くとなぜ生産性やウェルビーイングが向上するのか 三井不動産が4000人調査

中小企業の住宅支援制度、導入進むも地域差と制度運用に課題 人材定着・採用との関連強まる

中小企業でもすぐに始められる熱中症対策 猛暑と闘う外回り営業の身を守るための真夏の5か条

周囲の誤解やハラスメントでメンタルヘルス不調に 発達障がいの「二次障害」への向き合い方

従業員エンゲージメント向上や離職防止のアプローチを公開 西武HD子会社・SPWの事例

働き盛り世代の約半数が「自己肯定感が低い」と回答 他者との比較、失敗・ミスがきっかけか

「物流2024年問題」に挑む 社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催

もう「生の声」では学生に選ばれない？ 採用も「2倍速」の時代へ。明日から取り組める3つの工夫

備蓄するだけでは不安？ 「持ち歩ける」防災ポーチに学ぶ、実効性のある企業防災備蓄の在り方

「全社員向けAIリテラシー研修」など導入で業務効率化 イオンや阪急阪神不動産のDX事例

災害時、BCPのスタートは「従業員の安否確認」から 企業が備えるべき命を守るITツール

なぜ「助け合い」は広がり続くのか？ 職場の協力を支える〈信頼〉と〈寛容〉の仕組みを解明

ユーキャン、「大人発達障害ケア講座」を開講 職場で求められる配慮と理解を3か月で学ぶ

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

全社員がつながるワンフロア　拡張性・快適性・機能性を備えた新しいオフィスのつくり方

キャリアオーナーシップ経営を測る指標公開　9つの質問で、経営・人事・現場をつなぐ

物価高で経費立て替えが限界に　社員の半数超が「困った」、企業の対応遅れに不満の声も

人事評価の「調整」で不満が生まれてしまう理由とは？　納得感の高い制度にする仕組みと考え方

AI体験・カフェ・「即面談」も！家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ

シェアオフィスで働くとなぜ生産性やウェルビーイングが向上するのか　三井不動産が4000人調査

中小企業の住宅支援制度、導入進むも地域差と制度運用に課題　人材定着・採用との関連強まる

中小企業でもすぐに始められる熱中症対策　猛暑と闘う外回り営業の身を守るための真夏の5か条

周囲の誤解やハラスメントでメンタルヘルス不調に　発達障がいの「二次障害」への向き合い方

従業員エンゲージメント向上や離職防止のアプローチを公開　西武HD子会社・SPWの事例

働き盛り世代の約半数が「自己肯定感が低い」と回答　他者との比較、失敗・ミスがきっかけか

「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催

もう「生の声」では学生に選ばれない？　採用も「2倍速」の時代へ。明日から取り組める3つの工夫

備蓄するだけでは不安？　「持ち歩ける」防災ポーチに学ぶ、実効性のある企業防災備蓄の在り方

「全社員向けAIリテラシー研修」など導入で業務効率化　イオンや阪急阪神不動産のDX事例

災害時、BCPのスタートは「従業員の安否確認」から　企業が備えるべき命を守るITツール

なぜ「助け合い」は広がり続くのか？　職場の協力を支える〈信頼〉と〈寛容〉の仕組みを解明

ユーキャン、「大人発達障害ケア講座」を開講　職場で求められる配慮と理解を3か月で学ぶ

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム