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総務・人事などのニュース、記事一覧

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「オヤカク」の好機を逃しているかも？　4人に1人しか受諾してくれない内定辞退多発時代の対処法

「まずは社員の健康から」ロート製薬、23年度健康経営の進捗を公表　運動頻度向上など一定の成果

働く親が直面する「保育の切れ目」をカバーする新しい地域連携　山梨県の企業と社会福祉法人
厚労省の研究会、雇用政策の方向性をまとめ　多様な個人の労働参加やシニア世代の人材活用など
男性の育休日数、パートナーから「短すぎ」の声　「育児退職」は検討含め、男女4割が経験あり
属人化を解消し組織力を強化する　ナレッジマネジメント導入法

ナレッジを共有し合う風土への改革を阻む、「上司の方が優秀で正解を持っている」というパラダイム
疲労解消には日常生活のちょっとした意識と運動がポイント、全国10万人の休養調査
他人に目標を立ててもらう「タニモク」ワークショップ、5月23日にパーソルとオカムラが共催
福利厚生＋社会貢献　阪急阪神HD、社員食堂や休憩スペースに寄付付き自動販売機を80台導入
ChatGPTでシミュレーション！　防災・BCP における生成AI活用術

従業員30人。必要最小限の品目と数量はどれくらい？　ChatGPTが提示した防災備蓄品リスト

2025年3月卒業予定者、4割が「3月までに興味」を持った企業に応募　就活状況調査
GMOが自宅持ち帰り用ミールキットの提供開始　家事の「タイパ」向上で従業員の子育てを支援
東芝、社員2万5000人のデジタルスキルを登録　経産省や都の基準を参考にDX人材の定義を策定
認知され始めた「気象病」個人・企業ができる対処方法

心の病と思われて　理解されにくい「気象病」、休職・退職してしまう前に企業＆個人ができる対処法
ナリス化粧品、30年の働き方改革　常時1割が休職中でも社内でカバーできる強い組織を実現
従業員の福利厚生拡充に持株会を活用する動き　奨励金の付与率引き上げや信託型インセンティブ
中小企業やスタートアップに大企業の人材を出向する支援事業　東京都が24年度の募集開始

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