トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

4月から育児・介護休業法が改正　半数以上の企業が対応開始する中、課題は勤怠・給与管理

どんな記事がウケている？　読まれやすい時間は？　「Web社内報」分析データの活用テクニック

専門家「肥満は生活習慣だけが原因ではない」一方、患者の9割が「自己責任」　偏見が阻害要因に？

シニア人材を正社員で採用、時短勤務や従業員持株会への入会もOK　家事代行のカジーが新施策
高年齢者雇用安定法改正と環境整備

2025年4月から義務化される「65歳までの雇用確保」　改正のポイントをあらためてチェック
健康経営の推進は経営層に浸透、今後はマネジャー層への教育を　担当は「総務人事」が7割弱
東京メトロの社員寮に居住者向けカーシェアリングを導入　少し安価に設定、福利厚生の一環として
3月1日から春の全国火災予防運動　リチウムイオン電池による火災にも注意を呼び掛け
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

自身の病気やけが、家族の介護……。社員の不測の事態による離職を防ぐために会社はどう対応する？
掲載・更新情報

「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報（2025年2月掲載）
自宅で採取した尿や唾液を分析し、早期がんリスクを検査　健康経営につながるソリューション

企業や社員にとっての「職務給」導入のメリットとは？　厚労省、ジョブ型雇用の手引きなどを公表
約2割の企業、個人データ消し忘れで情報漏えい　3割強はデータ管理のルールもなし　民間調査
総務の引き出し（メンタルヘルス）

会社・上司は何もしてくれない……客からの暴言よりショック　カスハラから従業員の心身を守るには
総務の引き出し（SDGs）

LGBTQ当事者は職場でどんなことに困っている？　企業による性的マイノリティ支援の取り組み
育児休業につきまとう「休む」イメージを刷新　東京都、管理職向け「育業」研修の出前教材を公開
「お祝い花」を取りまとめて業務負荷を軽減するサービス　企業間コミュニケーションのサポートも
古いと感じる企業風土は？　「前例に固執し効率が悪い」「時代遅れのルールが多い」などの反対意見

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆5/11更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

4月から育児・介護休業法が改正 半数以上の企業が対応開始する中、課題は勤怠・給与管理

どんな記事がウケている？ 読まれやすい時間は？ 「Web社内報」分析データの活用テクニック

専門家「肥満は生活習慣だけが原因ではない」一方、患者の9割が「自己責任」 偏見が阻害要因に？

シニア人材を正社員で採用、時短勤務や従業員持株会への入会もOK 家事代行のカジーが新施策

2025年4月から義務化される「65歳までの雇用確保」 改正のポイントをあらためてチェック

健康経営の推進は経営層に浸透、今後はマネジャー層への教育を 担当は「総務人事」が7割弱

東京メトロの社員寮に居住者向けカーシェアリングを導入 少し安価に設定、福利厚生の一環として

3月1日から春の全国火災予防運動 リチウムイオン電池による火災にも注意を呼び掛け

自身の病気やけが、家族の介護……。社員の不測の事態による離職を防ぐために会社はどう対応する？

「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報（2025年2月掲載）

自宅で採取した尿や唾液を分析し、早期がんリスクを検査 健康経営につながるソリューション

企業や社員にとっての「職務給」導入のメリットとは？ 厚労省、ジョブ型雇用の手引きなどを公表

約2割の企業、個人データ消し忘れで情報漏えい 3割強はデータ管理のルールもなし 民間調査

会社・上司は何もしてくれない……客からの暴言よりショック カスハラから従業員の心身を守るには

LGBTQ当事者は職場でどんなことに困っている？ 企業による性的マイノリティ支援の取り組み

育児休業につきまとう「休む」イメージを刷新 東京都、管理職向け「育業」研修の出前教材を公開

「お祝い花」を取りまとめて業務負荷を軽減するサービス 企業間コミュニケーションのサポートも

古いと感じる企業風土は？ 「前例に固執し効率が悪い」「時代遅れのルールが多い」などの反対意見

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

4月から育児・介護休業法が改正　半数以上の企業が対応開始する中、課題は勤怠・給与管理

どんな記事がウケている？　読まれやすい時間は？　「Web社内報」分析データの活用テクニック

専門家「肥満は生活習慣だけが原因ではない」一方、患者の9割が「自己責任」　偏見が阻害要因に？

シニア人材を正社員で採用、時短勤務や従業員持株会への入会もOK　家事代行のカジーが新施策

2025年4月から義務化される「65歳までの雇用確保」　改正のポイントをあらためてチェック

健康経営の推進は経営層に浸透、今後はマネジャー層への教育を　担当は「総務人事」が7割弱

東京メトロの社員寮に居住者向けカーシェアリングを導入　少し安価に設定、福利厚生の一環として

3月1日から春の全国火災予防運動　リチウムイオン電池による火災にも注意を呼び掛け

自宅で採取した尿や唾液を分析し、早期がんリスクを検査　健康経営につながるソリューション

企業や社員にとっての「職務給」導入のメリットとは？　厚労省、ジョブ型雇用の手引きなどを公表

約2割の企業、個人データ消し忘れで情報漏えい　3割強はデータ管理のルールもなし　民間調査

会社・上司は何もしてくれない……客からの暴言よりショック　カスハラから従業員の心身を守るには

LGBTQ当事者は職場でどんなことに困っている？　企業による性的マイノリティ支援の取り組み

育児休業につきまとう「休む」イメージを刷新　東京都、管理職向け「育業」研修の出前教材を公開

「お祝い花」を取りまとめて業務負荷を軽減するサービス　企業間コミュニケーションのサポートも

古いと感じる企業風土は？　「前例に固執し効率が悪い」「時代遅れのルールが多い」などの反対意見

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム