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総務・人事などのニュース、記事一覧

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企業間で人材を「育て合う」　相互副業プラットフォーム、導入8か月で61人マッチング

非常事態にどんなメンバーを参集すべき？　危機対応チームの5つの役割と対策本部の立ち上げ要件

「ヘルスパルスサーベイ」導入で健康経営を推進　従業員のストレスをデータで可視化するサービス

ウエアラブルデバイスで「体調の見える化」　熱中症による労働災害が深刻化、各企業が講じる新対策
約3人に1人は朝礼を「ムダ」「負担に感じる」　短時間化や頻度減少など見直しを求める声も
総務の引き出し（労働法）

就業規則に該当しない事由は無効？　従業員を懲戒処分にする場合に守らなければならない6つの原則
6月は多様性に向き合うプライド月間　今できる30の行動「Pride Action30」を提示
女性活躍・地域のDXを推進する北九州オフィスを開設　コクーが「地方創生」を重要戦略とする背景
物価高が社会人の休み事情にも影響　「収入が増やせないのに、休日にはお金がかかる」という不満も
総務の引き出し（広報）

サイバー攻撃を受けたときは公表すべき？　いざというとき企業の信頼を守る5つの判断ポイント
禁煙治療費の補助や3万円の健康手当で喫煙率を半減　エムステージが「もく卒」施策を継続

第98回「全国安全週間」準備期間始まる　スローガンは「多様な仲間と築く安全未来の職場」
コカ･コーラボトラーズジャパン、女性管理職比率10％を前倒しで達成　2030年には20％へ
総務アワード

総務の取り組みを表彰するイベント「総務アワード2025」、6月2日よりエントリー開始。
ネガティブフィードバックで部下を成長させる上司になる

部下に嫌われたくない「優しすぎる上司」が増加中　信頼を壊さず指摘するネガティブフィードバック
個々のニーズに合わせてAIが福利厚生のメニューを提案　広がる「カフェテリアHQ」導入企業
2025年版ものづくり白書を公開　従業員の能力開発「規模で格差あり」、国が支援の必要性を指摘
退職後も辞めた企業とつながりがある人が多数、アルムナイ制度の有無で再入社率に明暗　民間調査

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