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総務・人事などのニュース、記事一覧

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定年の年齢を変える必要は？　来年3月に経過措置終了で復習しておきたい65歳までの雇用確保義務

11月開始のフリーランス新法に備え、発注者がすべき準備と対策とは？　フリーが特設サイトを公開

中小企業のDXリスキリングやセキュリティ対策などを支援　東京都、24年度助成金を募集開始
全国32自治体から選べる港区のワーケーション補助金　1人からOK、事業開発につながる体験も
属人化を解消し組織力を強化する　ナレッジマネジメント導入法

「上司≠正解」の時代に再注目の「ナレッジマネジメント」　社内への浸透のカギは課長と会議にある
大和ハウス工業が社内起業に300億円を投資　グループ5万人対象に、人的資本の価値向上を目指す
マクロミルがアルムナイ採用を開始、元社員のコミュニティを新設　多様な人材の確保を目指す
建設業2024年問題、紙からの脱却は進むものの「Excelどまり」でデジタル化に課題残る
都築電気、産休・育休取得者の業務をフォローするメンバーに最大40万円を支給　賞与に合わせ
認知され始めた「気象病」個人・企業ができる対処方法

雨が降ると頭痛やダルさが……　梅雨の時期にこそ気を付けたい「気象病」、なりやすい人の特徴は？

日経BP、24年版「女性が活躍する会社BEST100」を公表　上位各社の女性のキャリア育成は
ベンチャーでの複業経験を通じた「越境学習」、大手企業で拡大　短期間でも本業への効果
2023年のオフィス需要は回復傾向、都心部の供給は安定的に推移へ　森トラスト調査
総務の引き出し（広報）

不祥事報道が続く今こそ知りたい「危機管理広報」　素早く正しい情報を届けるための3つのポイント
過半数の社員は職場で本音を全く話せない？　本音コミュニケーションを阻むリスクがわかるセミナー
「椿屋珈琲」「PRONTO」運営の東和フードサービス、短時間社員も配偶者手当を支給へ
九州電力、同性パートナーも家族扱いで社内制度を適用　トランスジェンダーの通称名使用もOKに

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