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総務・人事などのニュース、記事一覧

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「心理的安全性が高い＝ヌルい職場」は誤解　仕事の基準を上げることで意見がいいやすい組織に

減らないセキュリティ被害　初心者情シス担当でも社内でスムーズに対策を進めるコツをIPAが紹介

伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）が嘱託社員制度を刷新　正社員と同水準のジョブ型を採用
カヤック、『ティール組織』英治出版のパーパスを守る「結婚」　「黄金株1株」を残し子会社化
退職代行サービス利用者の約半数が「勤続1年以内」、主要都市圏での利用目立つ　労働組合調査
総務の引き出し（人事教育研修）

ジョブ型が広まらない理由は「日本特有の雇用システム」　メンバーシップ型からの転換に必要なこと
伊藤忠商事が働き方改革の新施策を発表　男性社員の育児休業「必須化」やフェムテック強化など
「働く」×「住まい」×「マネジメント研修」で海外IT人材の定着をサポートする取り組み
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「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報（2024年2月掲載）
東急建設が「生物多様性指針」を策定、経団連も旗を振るネイチャーポジティブに貢献へ

サッポロビールが生理休暇の名称変更＆PMSに適用拡大　先行するキリンビールに追随？
32万人のワークエンゲージメントの高さ、「問題解決行動」との相関強く　「前向きさ」にも効果
総務の引き出し（メンタルヘルス）

従業員のメンタルヘルス問題は訴訟に発展することも　法的リスクを避けるための3大原則とは
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会議参加者の意欲を上げる要素を見極めろ　ファシリテーター必読！　短時間で合意確度を高める話法
25年新卒採用、7割以上が「厳しくなる」と予想　目下の人手不足解消へ初任給引き上げも
オカムラのラボオフィス「WELL認証v2」でプラチナ取得　ウェルビーイングな環境づくりが評価
ヤマハ発動機、25年から初期配属先を選択できる職種別採用を開始　広めの配属範囲も想定

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