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総務・人事などのニュース、記事一覧

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「2025年問題」目前もビジネスケアラー支援進まず、制度充実と回答した企業は約1割　民間調査

会社の未来を大きく左右する？　スタートアップが採用活動を始める前に企業理念を明確にすべき理由

「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報（2024年9月掲載）

京王電鉄が「カスハラ」の基本方針を制定　鉄道業界では対策進むも、全体では7割の企業が未対応
ワークライフバランス取り過ぎが退職理由？　若手社員の離職対策、ニーズや価値観の理解不足が課題
キリンHD、飲酒リスクを正しく学ぶ女性向けセミナー新設　日常的にお酒を飲む女性の増加を受け
総務の引き出し（税務）

定額減税を行うときはどうする？　今年の変更点は？　2024年「年末調整」の手続きポイント
「鉛筆なめなめ」や「よしなに」は通じない？　社会人用語の世代間ギャップ、大塚製薬がアニメに
コミュニケーション不足を解消へ　オカムラがラボオフィスをリニューアル、テーマは「社内共創」
就活で親に内定承諾の相談をした割合は7割、半数の企業が親の意向を考慮　「オヤカク」の意識調査
総務の引き出し（SDGs）

ダイバーシティ経営＝女性活躍推進という思い込み　日本での実現を阻む3つの壁

税制優遇措置あり、人材定着に寄与する「中小企業退職金共済制度」　10月は加入促進強化月間
職場でのネガティブ発言、許容度は各自の孤独感の強さで異なる？　コクヨ、職場マナーを調査
ニセ「きのこの山」は許さず　「模倣イヤホン」を排除できた「立体商標権」と明治の知財保護戦略
総務の引き出し（防災）

単調で成果が見えにくい……。防災業務の経験の先に、総務担当者としてのキャリアアップはある？
育成からキャリア形成支援まで　管理職に期待する役割増加で、人材マネジメントの難易度アップ？
船井総研HD、2025年卒内々定者の家族向けにオープンカンパニー　親の存在感の高まり受けて
官民で広がるアルムナイ制度活用　MIXIは専用サイトを開設、松本市もカムバック採用を初導入

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