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総務・人事などのニュース、記事一覧

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GMOが自宅持ち帰り用ミールキットの提供開始　家事の「タイパ」向上で従業員の子育てを支援

東芝、社員2万5000人のデジタルスキルを登録　経産省や都の基準を参考にDX人材の定義を策定

心の病と思われて　理解されにくい「気象病」、休職・退職してしまう前に企業＆個人ができる対処法

ナリス化粧品、30年の働き方改革　常時1割が休職中でも社内でカバーできる強い組織を実現
従業員の福利厚生拡充に持株会を活用する動き　奨励金の付与率引き上げや信託型インセンティブ
中小企業やスタートアップに大企業の人材を出向する支援事業　東京都が24年度の募集開始
総務の引き出し（デジタル化推進）

業務効率化やペーパーレスにも　「ワークフローシステム」導入のための5つの検討ステップ
「請求書、紙でも送っといて」郵便料金の値上げに合わせて郵送業務を削減したい人が半数
個人と組織の成長を実現するキャリアオーナーシップ経営アワード2024、最優秀企業の取り組みは
厚労省の審議会、企業年金・個人年金の中間整理を公表　モデル年金の示し方の多様化も検討
総務の引き出し（労務管理）

定年の年齢を変える必要は？　来年3月に経過措置終了で復習しておきたい65歳までの雇用確保義務

11月開始のフリーランス新法に備え、発注者がすべき準備と対策とは？　フリーが特設サイトを公開
中小企業のDXリスキリングやセキュリティ対策などを支援　東京都、24年度助成金を募集開始
全国32自治体から選べる港区のワーケーション補助金　1人からOK、事業開発につながる体験も
属人化を解消し組織力を強化する　ナレッジマネジメント導入法

「上司≠正解」の時代に再注目の「ナレッジマネジメント」　社内への浸透のカギは課長と会議にある
大和ハウス工業が社内起業に300億円を投資　グループ5万人対象に、人的資本の価値向上を目指す
マクロミルがアルムナイ採用を開始、元社員のコミュニティを新設　多様な人材の確保を目指す
建設業2024年問題、紙からの脱却は進むものの「Excelどまり」でデジタル化に課題残る

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