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LINEヤフー、「まずはAIに聞く」働き方へ　全社員に活用義務化　管理職も「AI時代」仕様に

パートナー企業からも高い関心、コクヨのデジタル人材育成・実践プログラムの第3期開始

「キャリア開発診断」トライアル1万人突破、7月30日に活用事例紹介のオンラインイベント開催
総務の引き出し（デジタル化推進）

生成AIで作られた著名人の詐欺広告に注意！　総務から始める「だまされない組織」のつくり方
木陰の心地よさを実現した「出社したくなる」オフィス設計　イトーキが表彰された屋内緑化の事例
3人に2人が経験？　「水分を取らない」は要注意　熱あたりリスクを見直すチェックリスト公開
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従業員をサーベイ疲れにさせない正しいエンゲージメントサーベイの選び方

従業員満足度調査とどう違う？　エンゲージメントサーベイ導入前に押さえておくべき3つのこと
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【ウェビナー】契約書が“経営リスク”になる前に。総務が備えるべき契約管理とは？　
時代の変化に合わせて福利厚生を見直し、社員が思わず「使いたくなる」福利厚生を導入　コロプラ

「パーソルグループAI基本方針」を策定　人間中心の考え方に基づく、テクノロジー活用の最高規範
「そなトレ」で防災教育を実践型に　VR体験×教材×テストで災害対応力を高める新サービスが始動
人的資本経営に「恋愛支援」？　トヨタ・三菱UFJが導入したマッチングアプリの狙い
梅雨前線を想定した防災訓練をスマホで　香川大学と日本青年会議所が「動画で雨トレ」を公開
タクシードライバーの健康状態を「見える化」するツール　眼球運動を分析し、予防的な安全管理
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