福利厚生の記事・ニュース

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8割超企業、賃上げに限界実感　福利厚生活用する「第3の賃上げ」78.8％が導入・検討

具合が悪くても休めない？　体調不良時の「我慢出勤」は4割超、7割以上が業務への支障を実感

若手社員の定着へ福利厚生を拡充　サウナ利用費補助と奨学金返済支援で働きやすい環境づくり
総務の引き出し（労働法）

退職予定者からの年休一括消化申請は拒否できる？　判例から見る「時季変更権」の行使要件を解説
男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み
9割が育休を希望する時代に企業はどう備えるべきか？　厚労省調査から探る、若手人材の定着策
無給？　業務の一環？　夏休みと併せた被災地支援を後押しする、ボランティア休暇制度の整備ポイント
内定辞退防止の決め手は「福利厚生」や「働き方」　27年卒の約6割が1社目で就活を終了
「宿泊・日帰り・3連休」から選べる社員旅行　店舗間の壁を解消、多様なライフスタイルに対応
職場の暑さ・寒さ、7割が「仕事の効率に影響する」と回答　環境整備を企業の責任とする声は81％

酷暑日40℃超の岐阜で社員にかき氷を振る舞う　ITベンチャーによる熱中症対策と社内交流
最高気温30℃超の日の外回り訪問に1500円を支給　熱中症対策で「真夏日限定」の独自手当
楽天グループが推進するDEI施策　10年連続PRIDEゴールド認定を支える制度とカルチャー
国内外のデザインアワードでナハトのオフィスが6冠　対話と企業文化を生む空間設計
職場の「わくわく感」欠如が離職検討の一因に　社内イベントの質が帰属意識に与える影響
毎日8時間の預かりと36講座で猛暑の育児を支援　オフィスを学童化、従業員の離職を防ぐ効果も
新卒社員の「入社前の不安」を解消　成果報酬型の研修制度や内定者懇親会でサポートする仕組み

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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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