福利厚生の記事・ニュース

生理痛の休みを「体調不良」と伝える女性が6割超　制度だけでは不十分？　実態把握を阻む職場の壁

【運輸業の人手不足対策】離職率4割超の業界でなぜ「離職者ゼロ」？　全方位支援の全貌

【男性育休白書 2026】育休取得率は約4割に　重要となるのは家庭内コミュニケーション

シニアの貢献実感を働きがいにつなげるには？　昇進以外の新たなキャリアパス構築が重要
【企業の読書離れ】会社員の約半数が月1冊未満＆課題図書も挫折　求められる読書支援の在り方とは
厚生労働大臣賞の授与も　優れた福利厚生を表彰、認証する「ハタラクエール2027」が応募開始
ファミリーデーの対象を友人やパートナーへ拡大　読売広告社に見るオープンデーとDE&I推進施策
作業時間を最大9割削減！　生成AI特化の表彰制度が生み出した200件の活用事例と社内浸透の工夫
離職の引き金は「人間関係」より「給与・キャリア」？　人的資本経営が未着手の企業は4割弱に
地方・郊外でのテレワーク実施は20歳代が32.6%で最多！　世代間で広がる働き方の意識差
出社したくなるオフィス設備1位は社食　物価高による食費負担も出社動機に

「卒業後すぐ」の常識を撤廃　SHIROが最大2年間、入社時期を選べる「インターバル採用」導入
都内企業のテレワーク導入は6割超！　実施率43.8％との「開き」が示す課題とは
シビアな家計管理が働く人の負担に？　正社員の7割超が「時間より収入」を優先する理由とは
防災備蓄品、担当者の7割が期限切れや廃棄を経験　持続可能な防災体制をつくる3つのポイントとは
現場社員への「酷暑お見舞い」で社内が活性化？　現場第一主義の会社がQUOカードを支給する理由
社員の健康支援で運動習慣なしの4割が運動を開始　SOMPOの健康経営とウェルビーイング戦略
社宅需要の増加で膨らむ総務の負担を8割削減へ　変化するニーズに対応する管理代行の選び方とは

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆10/20更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

福利厚生の記事・ニュース

生理痛の休みを「体調不良」と伝える女性が6割超 制度だけでは不十分？ 実態把握を阻む職場の壁

【運輸業の人手不足対策】離職率4割超の業界でなぜ「離職者ゼロ」？ 全方位支援の全貌

【男性育休白書 2026】育休取得率は約4割に 重要となるのは家庭内コミュニケーション

シニアの貢献実感を働きがいにつなげるには？ 昇進以外の新たなキャリアパス構築が重要

【企業の読書離れ】会社員の約半数が月1冊未満＆課題図書も挫折 求められる読書支援の在り方とは

厚生労働大臣賞の授与も 優れた福利厚生を表彰、認証する「ハタラクエール2027」が応募開始

ファミリーデーの対象を友人やパートナーへ拡大 読売広告社に見るオープンデーとDE&I推進施策

作業時間を最大9割削減！ 生成AI特化の表彰制度が生み出した200件の活用事例と社内浸透の工夫

離職の引き金は「人間関係」より「給与・キャリア」？ 人的資本経営が未着手の企業は4割弱に

地方・郊外でのテレワーク実施は20歳代が32.6%で最多！ 世代間で広がる働き方の意識差

出社したくなるオフィス設備1位は社食 物価高による食費負担も出社動機に

「卒業後すぐ」の常識を撤廃 SHIROが最大2年間、入社時期を選べる「インターバル採用」導入

都内企業のテレワーク導入は6割超！ 実施率43.8％との「開き」が示す課題とは

シビアな家計管理が働く人の負担に？ 正社員の7割超が「時間より収入」を優先する理由とは

防災備蓄品、担当者の7割が期限切れや廃棄を経験 持続可能な防災体制をつくる3つのポイントとは

現場社員への「酷暑お見舞い」で社内が活性化？ 現場第一主義の会社がQUOカードを支給する理由

社員の健康支援で運動習慣なしの4割が運動を開始 SOMPOの健康経営とウェルビーイング戦略

社宅需要の増加で膨らむ総務の負担を8割削減へ 変化するニーズに対応する管理代行の選び方とは

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

生理痛の休みを「体調不良」と伝える女性が6割超　制度だけでは不十分？　実態把握を阻む職場の壁

【運輸業の人手不足対策】離職率4割超の業界でなぜ「離職者ゼロ」？　全方位支援の全貌

【男性育休白書 2026】育休取得率は約4割に　重要となるのは家庭内コミュニケーション

シニアの貢献実感を働きがいにつなげるには？　昇進以外の新たなキャリアパス構築が重要

【企業の読書離れ】会社員の約半数が月1冊未満＆課題図書も挫折　求められる読書支援の在り方とは

厚生労働大臣賞の授与も　優れた福利厚生を表彰、認証する「ハタラクエール2027」が応募開始

ファミリーデーの対象を友人やパートナーへ拡大　読売広告社に見るオープンデーとDE&I推進施策

作業時間を最大9割削減！　生成AI特化の表彰制度が生み出した200件の活用事例と社内浸透の工夫

離職の引き金は「人間関係」より「給与・キャリア」？　人的資本経営が未着手の企業は4割弱に

地方・郊外でのテレワーク実施は20歳代が32.6%で最多！　世代間で広がる働き方の意識差

出社したくなるオフィス設備1位は社食　物価高による食費負担も出社動機に

「卒業後すぐ」の常識を撤廃　SHIROが最大2年間、入社時期を選べる「インターバル採用」導入

都内企業のテレワーク導入は6割超！　実施率43.8％との「開き」が示す課題とは

シビアな家計管理が働く人の負担に？　正社員の7割超が「時間より収入」を優先する理由とは

防災備蓄品、担当者の7割が期限切れや廃棄を経験　持続可能な防災体制をつくる3つのポイントとは

現場社員への「酷暑お見舞い」で社内が活性化？　現場第一主義の会社がQUOカードを支給する理由

社員の健康支援で運動習慣なしの4割が運動を開始　SOMPOの健康経営とウェルビーイング戦略

社宅需要の増加で膨らむ総務の負担を8割削減へ　変化するニーズに対応する管理代行の選び方とは

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム