福利厚生の記事・ニュース

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社内リアルイベント「五感を使った目利きクイズ」を開催　企業文化を再確認する機会として企画
三菱重工、技術系女性採用の新パンフレット公開　制度や育成支援の実例紹介で理系人材に訴求
出産後の職場復帰「元の職場へ戻れた」は25％　若年層では前向きな傾向も　マイナビ調査
KHネオケムがくるみん認定を初取得　男性育休100％、有給取得率9割など実績示す
企業に求められる従業員への金融教育　マネーフォワードホームが法人向けサービス提供開始
読書からファッションまで「芸術」を通じた体験の共有が文化に　オシロ「芸術給」制度が生む連鎖
「働く喪主」の増加で変わる職場の課題　忌引きと業務の両立に企業はどう向き合うか
イトーキ、北海道産素材で共用部を再設計　地方企業の人材戦略と働く環境を空間から支援

中小ゼネコンで男性育休取得率70％を達成　現場体制に生まれたゆとりが休暇取得の後押しに
全ての役職を廃止し、「未来投資型人事制度」を導入　福岡の乗富鉄工所、社員の挑戦を後押し
従業員のモチベーションを向上させる株式報酬制度の導入・運用のポイント

法令、税務・社会保険への対応、株主への説明も　株式報酬の管理・運用で特に留意したい5つのこと
NTTデータなど3社、企業向けワーキングケアラー支援を事業化　法改正・人的資本経営に対応
不安感や不快感を抱えずに女性社員がキャリア形成できる環境づくりへ　パナソニックの新施策
福利厚生の充実予定企業は47.6％　帝国データバンク調査で中小企業の課題も明らかに
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スタートアップと成熟企業では適した制度が違う？　株式報酬制度の運用開始手順と設計のポイント

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