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改正パワハラ防止法　問題発生時、不利にならないための企業側の義務

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年末年始は労働災害に注意！　積雪・凍結、大掃除や棚卸、休暇中の工事、繁忙期の転倒などに対策を
肩ポンはハラスメント？職ハラ被害者3分の2は会社に報告せず、対処方針の不明瞭さが課題
「治療と仕事の両立」を企業・当事者・医療機関で考えるシンポジウム、事前質問を募集中　厚労省
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