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『月刊総務』調査

週休3日制のメリットはワーク・ライフ・バランスの向上がトップ。導入ネックは部署間の不公平など
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総務の引き出し（労務管理）

2024年4月以降の締結・更新は要注意！　労働条件の明示ルール改正で気を付けておくべき4項目
人的資本開示義務、現場の7割が「知らない」　人材育成の課題、経営と現場のギャップをどう埋める

すべての労働者が「残業のない働き方」を　仕事と育児・介護の両立支援の報告書取りまとめ
社長の平均年齢60.4歳は過去最高、4人に1人が70歳代、交代時の平均も70歳に迫る　TDB
建設業、あの仕事の年収は？　「CCUSレベル別年収」試算公開、賃上げ・適正価格での受発注促進
日本人、やる気ある従業員は5％しかいなかった　米企業によるエンゲージメント調査
紙・Excel・Wordが6、7割　車両管理・運行管理の書類がアナログで非効率という調査結果
総務の引き出し（人事教育研修）

「103万円を超えてはいけない」は思い込み　「年収の壁」問題における人材マネジメントの再考
「女性版骨太の方針2023」決定　女性役員比率の30％目標や106万円の壁対策など

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