労務管理の記事・ニュース

中小企業の働き方改革、約8割で「実施中」　まずは有給休暇の取得から　民間調査

約4分の1の企業で人事系システムを6個以上利用　セキュリティやデータ連携に不安　民間調査

男性育休、公表する企業規模拡大へ　従業員300〜1000人の企業も義務化を検討　厚生労働省

給与のデジタル払い、半数以上が「ようす見」　振込手数料削減や社員へのポイント還元は魅力だが
定年再雇用で基本給半分以下、「不当」と判断した高裁判決を破棄　審理を差し戻し
男性育休制度、導入初年度で6人取得　制度を利用してもらうコツは？　「育休明けの働き方」も課題
総務の引き出し（労務管理）

継続導入の場合は3月中に手続きを　2024年4月施行「裁量労働制」の改正、実務への影響
社内コミュニケーションの「待ち時間」、平均3.8時間　社内設備や文書の問い合わせでも発生
業績の悪い会社ほど企業理念が浸透していない　「きれいごとばかり」、否定的感情を抑制するには
年上の部下、上司に求めるのは「敬語」よりも「話をよく聞いてくれること」　サイボウズ調査
「トラックGメン」新設　物流2024年問題対策のため荷主・元請などの監視を強化

熱中症はこれからが本番、暑さ指数や事例を参考に予防対策を　ポスターやステッカーも活用して
アルコール検知器での酒気帯びチェック義務化に向け、まだ零細企業の準備整わず
「産業医に何を頼めばいいかわからない」健康経営推進の意欲、コミュニケーションに課題
塩野義製薬、好況下で早期退職を実施　人材ポートフォリオ見直しでグローバル展開を加速
精神障がい者、就業中の困りごとは「成長機会が少ない」「コミュニケーション」　採用枠での違いも
みずほFGのアルムナイ組織、開設3年で1000人突破　社員や経営陣を交え積極的交流
あいおいニッセイが人事制度改定　高度専門職のジョブ型区分創設、転居可否選択など

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/7更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

労務管理の記事・ニュース

中小企業の働き方改革、約8割で「実施中」 まずは有給休暇の取得から 民間調査

約4分の1の企業で人事系システムを6個以上利用 セキュリティやデータ連携に不安 民間調査

男性育休、公表する企業規模拡大へ 従業員300〜1000人の企業も義務化を検討 厚生労働省

給与のデジタル払い、半数以上が「ようす見」 振込手数料削減や社員へのポイント還元は魅力だが

定年再雇用で基本給半分以下、「不当」と判断した高裁判決を破棄 審理を差し戻し

男性育休制度、導入初年度で6人取得 制度を利用してもらうコツは？ 「育休明けの働き方」も課題

継続導入の場合は3月中に手続きを 2024年4月施行「裁量労働制」の改正、実務への影響

社内コミュニケーションの「待ち時間」、平均3.8時間 社内設備や文書の問い合わせでも発生

業績の悪い会社ほど企業理念が浸透していない 「きれいごとばかり」、否定的感情を抑制するには

年上の部下、上司に求めるのは「敬語」よりも「話をよく聞いてくれること」 サイボウズ調査

「トラックGメン」新設 物流2024年問題対策のため荷主・元請などの監視を強化

熱中症はこれからが本番、暑さ指数や事例を参考に予防対策を ポスターやステッカーも活用して

アルコール検知器での酒気帯びチェック義務化に向け、まだ零細企業の準備整わず

「産業医に何を頼めばいいかわからない」健康経営推進の意欲、コミュニケーションに課題

塩野義製薬、好況下で早期退職を実施 人材ポートフォリオ見直しでグローバル展開を加速

精神障がい者、就業中の困りごとは「成長機会が少ない」「コミュニケーション」 採用枠での違いも

みずほFGのアルムナイ組織、開設3年で1000人突破 社員や経営陣を交え積極的交流

あいおいニッセイが人事制度改定 高度専門職のジョブ型区分創設、転居可否選択など

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

中小企業の働き方改革、約8割で「実施中」　まずは有給休暇の取得から　民間調査

約4分の1の企業で人事系システムを6個以上利用　セキュリティやデータ連携に不安　民間調査

男性育休、公表する企業規模拡大へ　従業員300〜1000人の企業も義務化を検討　厚生労働省

給与のデジタル払い、半数以上が「ようす見」　振込手数料削減や社員へのポイント還元は魅力だが

定年再雇用で基本給半分以下、「不当」と判断した高裁判決を破棄　審理を差し戻し

男性育休制度、導入初年度で6人取得　制度を利用してもらうコツは？　「育休明けの働き方」も課題

継続導入の場合は3月中に手続きを　2024年4月施行「裁量労働制」の改正、実務への影響

社内コミュニケーションの「待ち時間」、平均3.8時間　社内設備や文書の問い合わせでも発生

業績の悪い会社ほど企業理念が浸透していない　「きれいごとばかり」、否定的感情を抑制するには

年上の部下、上司に求めるのは「敬語」よりも「話をよく聞いてくれること」　サイボウズ調査

「トラックGメン」新設　物流2024年問題対策のため荷主・元請などの監視を強化

熱中症はこれからが本番、暑さ指数や事例を参考に予防対策を　ポスターやステッカーも活用して

塩野義製薬、好況下で早期退職を実施　人材ポートフォリオ見直しでグローバル展開を加速

精神障がい者、就業中の困りごとは「成長機会が少ない」「コミュニケーション」　採用枠での違いも

みずほFGのアルムナイ組織、開設3年で1000人突破　社員や経営陣を交え積極的交流

あいおいニッセイが人事制度改定　高度専門職のジョブ型区分創設、転居可否選択など

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム