労務管理の記事・ニュース

「残業代が長時間労働と見合ってない」「介護休業が解雇扱いになっていた」など　労働相談の結果公表

2022年4月から義務化する改正育児・介護休業法　中小企業に必要な対応がわかりやすい資料公開

女性特有の健康課題を問題視するもセクハラを心配する声。フェムテックの活用に6割強が興味あり

サンゲツ、オフィス移転で「イノベーション促進」や「フリーアドレス制」実現　床面積も半分に削減
裁量労働制の制度改革、今後どうなる　厚労省検討会で論点公開「逸脱事例に歯止めが必要」など意見も
総務の引き出し（労務管理）

1月から始まるマルチジョブホルダー制度とは
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育児休業給付金の延長、「保育所に入れない場合」の具体例
健康経営の先進事例、ESG投資との関係がわかるイベントを経産省が開催　東京栄養サミット2021
『月刊総務』調査

オンライン商談用の個別ブース不足が課題に。今後のオフィスの役割は「社内コミュニケーション」
「パワハラ防止法」に対応　エス・エム・エスが企業向け「ハラスメント相談窓口」サービスを開始
従業員の育休取得をあと押しする　改正育児・介護休業法への対応

改正育児・介護休業法の実務対応のポイント

厚労省の企業向け「新型コロナウイルスに関するQ&A」　ワクチン接種関連の項目を追加
キリンビバレッジと日立社会情報サービスが連携　データドリブンな健康経営サービスの展開を目指す
従業員の育休取得をあと押しする　改正育児・介護休業法への対応

改正育児・介護休業法の内容のポイント
コロナ禍で6割以上のビジネスパーソンが新しい出会いやつながりの大切さを実感　Sansan調査
男性社員の長期育休取得をあと押し　パーソルキャリアが「1か月以上」の育休取得を推進
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育児・介護休業法と改正の趣旨・背景
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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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総務辞典

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