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介護・育児・通院などの欠勤、「出勤振り替え制度」で柔軟な働き方に　社員の声から議論・発案

正しく知ろう！年次有給休暇の基礎知識（2）　確実に年次有給休暇を取得させるための方法

JR西日本、副業・リスキリングの休職制度を導入　VUCAに向け人材を多様化・変化対応力を向上
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総務入門講座

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「毎週」ではなく「隔週」で週休3日制始めます　社員有志がデメリットなど検討、給与も維持
2024年問題の対策・改善方法が聞ける　トラック運転者の長時間労働改善のための無料相談センター
AIによる勤務シフト自動作成システム　イオン、系列350店舗に拡大しバックオフィス業務改革

改正パワハラ防止法　問題発生時、不利にならないための企業側の義務

改正パワハラ防止法に対応する就業規則、こんな穴に注意　禁止対象行為や懲戒規程の書き方
高度外国人採用の基本、企業側にとっての在留資格がわかる　ジェトロの初心者向け無料ウェビナー
経団連、企業向けワーケーション導入ガイドを公表　社内規程整備の考え方やモデル規程も紹介
裁量労働制など労働時間制度に関する報告書を公開、厚労省
サイボウズ、有期雇用を含む社員にインフレ特別手当を支給　月の就業時間によって最大15万円
「週休3日」で働き方改革　介護や妊活以外でも48日間の無給休暇を付与する福利厚生制度で
改正女性活躍推進法施行　大企業は新たに「男女の賃金の差異」公表が義務化、算出方法の解説も公開

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