労務管理の記事・ニュース

目印や色分け、ナッジで職場の危険を「見える化」取り組み1042件　22年度安全活動コンクール

「トラックの速度制限、時速80km→100kmに」など　物流2024年問題で業界団体が国に要望

ドンキ、これからは管理部門の社員も金髪OK　多様な価値観は自由な髪色の認め合いから

職場における「見えない障がい者」支援

内部障がい者が職場に復帰するための準備・対応
「このご時世に賃上げしないと人材流出する」　50％以上の企業で賃上げ見込み、TDB調査
墜落・転落事故防止へ、2024年4月から本足場の使用を原則義務化　安衛則の一部改正
職場における「見えない障がい者」支援

職場における内部障がい者への配慮
職場における「見えない障がい者」支援

内部障がいとは何か　種類とその特徴
次期労災防止計画は転倒災害防止やメンタルヘルス対策などを重点対策　厚生労働省
酒気帯び勤務、検査記録ねつ造などでスカイマークに業務改善勧告　報告遅延も指摘
法令改正情報

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

「男女の賃金の差異」公表に懸念は？いち早く開示に踏み切ったペイロール社の取り組み
2割の企業が「退職者アカウントの消し忘れ」でヒヤリ、あなたの企業は大丈夫？　IT管理実態調査
年功序列を廃止、地域に還流できる多様な人財育成に投資　山口フィナンシャルグループ
観光庁、アフターコロナ時代の持続可能な稼げる宿泊業へ登録制度　補助事業への加点も考慮
ダイハツ、2025年までにDXビジネス人材1000人育成　情報格差の解消と働き方改革目指す
社員のエンゲージメント向上、効果が高い施策・薄い施策は　2022年度人事・労務マネジメント調査
下請法、フリーランス保護新法（仮）、現場の認識は十分か？　建設業界の下請取引等実態調査2022

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆9/10更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

労務管理の記事・ニュース

目印や色分け、ナッジで職場の危険を「見える化」取り組み1042件 22年度安全活動コンクール

「トラックの速度制限、時速80km→100kmに」など 物流2024年問題で業界団体が国に要望

ドンキ、これからは管理部門の社員も金髪OK 多様な価値観は自由な髪色の認め合いから

内部障がい者が職場に復帰するための準備・対応

「このご時世に賃上げしないと人材流出する」 50％以上の企業で賃上げ見込み、TDB調査

墜落・転落事故防止へ、2024年4月から本足場の使用を原則義務化 安衛則の一部改正

職場における内部障がい者への配慮

内部障がいとは何か 種類とその特徴

次期労災防止計画は転倒災害防止やメンタルヘルス対策などを重点対策 厚生労働省

酒気帯び勤務、検査記録ねつ造などでスカイマークに業務改善勧告 報告遅延も指摘

総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報

「男女の賃金の差異」公表に懸念は？ いち早く開示に踏み切ったペイロール社の取り組み

2割の企業が「退職者アカウントの消し忘れ」でヒヤリ、あなたの企業は大丈夫？ IT管理実態調査

年功序列を廃止、地域に還流できる多様な人財育成に投資 山口フィナンシャルグループ

観光庁、アフターコロナ時代の持続可能な稼げる宿泊業へ登録制度 補助事業への加点も考慮

ダイハツ、2025年までにDXビジネス人材1000人育成 情報格差の解消と働き方改革目指す

社員のエンゲージメント向上、効果が高い施策・薄い施策は 2022年度人事・労務マネジメント調査

下請法、フリーランス保護新法（仮）、現場の認識は十分か？ 建設業界の下請取引等実態調査2022

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

目印や色分け、ナッジで職場の危険を「見える化」取り組み1042件　22年度安全活動コンクール

「トラックの速度制限、時速80km→100kmに」など　物流2024年問題で業界団体が国に要望

ドンキ、これからは管理部門の社員も金髪OK　多様な価値観は自由な髪色の認め合いから

「このご時世に賃上げしないと人材流出する」　50％以上の企業で賃上げ見込み、TDB調査

墜落・転落事故防止へ、2024年4月から本足場の使用を原則義務化　安衛則の一部改正

内部障がいとは何か　種類とその特徴

次期労災防止計画は転倒災害防止やメンタルヘルス対策などを重点対策　厚生労働省

酒気帯び勤務、検査記録ねつ造などでスカイマークに業務改善勧告　報告遅延も指摘

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

「男女の賃金の差異」公表に懸念は？いち早く開示に踏み切ったペイロール社の取り組み

2割の企業が「退職者アカウントの消し忘れ」でヒヤリ、あなたの企業は大丈夫？　IT管理実態調査

年功序列を廃止、地域に還流できる多様な人財育成に投資　山口フィナンシャルグループ

観光庁、アフターコロナ時代の持続可能な稼げる宿泊業へ登録制度　補助事業への加点も考慮

ダイハツ、2025年までにDXビジネス人材1000人育成　情報格差の解消と働き方改革目指す

社員のエンゲージメント向上、効果が高い施策・薄い施策は　2022年度人事・労務マネジメント調査

下請法、フリーランス保護新法（仮）、現場の認識は十分か？　建設業界の下請取引等実態調査2022

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム