総務のマニュアルの記事・ニュース

自社と取引先が規制対象かを判断する方法は？　下請法改正に伴う6つの実務対応のポイント（前編）

2026年1月の大改正で「下請法」から「取適法」へと刷新。適用範囲や規制内容はどう変わる？

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従業員のモチベーションを向上させる株式報酬制度の導入・運用のポイント

スタートアップと成熟企業では適した制度が違う？　株式報酬制度の運用開始手順と設計のポイント
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浸透してきた背景は？　導入でどんな効果が？　多様な種類で今注目される株式報酬制度の全体像
退職者の声で組織の課題を明確にする　エグジットインタビューのすすめ

脱・やりっ放し！　退職者の声を組織改善につなげるための戦略的「エグジットインタビュー」活用法
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退職理由4タイプ別で解説：エグジットインタビューで率直な回答を引き出す質問と聞き方の工夫
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会社の未来を変えるのは「退職者の本音」？　今注目される「エグジットインタビュー」の3つの効果
会社の成長を加速させる　攻めと守りの「AI導入ガイドライン」

なぜ活用が進まない？　総務から始める「AI文化」醸成。従業員がAIを使いたくなる5つの仕掛け
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ルール作りは「3つの大原則」を押さえてから　現場で使われる「AI利用ガイドライン」にする方法
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【Q＆A形式で解説】総務担当者必見！　AI活用における法的リスクとその対策のポイント6選

戦略総務のための伝わりやすいプレゼン資料の作り方

その情報、スライドに必要ですか？　伝わりやすいプレゼン資料のデザインの基本「3秒ルール」とは
戦略総務のための伝わりやすいプレゼン資料の作り方

「YES」といわせることがゴールではない　総務の戦略性を宿す、社内向けプレゼン資料作成の極意
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いきなりパワポを開いて作り始めるのはもうやめよう！　伝わるプレゼン資料にするための基本ルール
職場全体の成長、活性化につながる　VUCA時代の新人育成のコツ

一人で抱え込むタイプは要注意！　OJT担当者の人選のポイントと組織ぐるみで進める新人育成施策
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上下関係の緩さが鍵。OJT担当者必読！　新人のパフォーマンスを高めるコミュニケーション法
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OJT担当者にメリットは？　あなたが任されたらどうする……新人育成に必要な3つの役割とは
従業員にとって安心・安全な職場をつくる労働災害防止ガイド

従業員のサビ残や不調に気付けている？　安心・安全な職場をつくる労災防止策とアセスメントのすすめ

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『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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