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社外・社内広報の記事・ニュース
コロナの経験を新型感染症の予防と拡大防止に生かす（1） 対応方針の作成と予防教育
産後8週間以内に最大25日の育児有給休暇、オリジナルキャラで取得率アップ OKI
パンデミック対応のBCPとは？
物流現場でもフレックス制度は可能！ コクヨロジテム、ボトムアップで働き方改革に成功
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メディア掲載数が格段にアップ！ 魅力的なプレスリリースの書き方（2）
全従業員に特別休暇10日間、子供が1歳になるまで取得可能 パーク24独自の育休制度を導入
総務入門講座
メディア掲載数が格段にアップ！ 魅力的なプレスリリースの書き方（1）
男性育休、「誰かが欠けたら困る組織」のままで良いのか 組織の在り方を解説する無料イベント
総務の現場から
「北風と太陽」を原点にした企画で、新たな施策を浸透させる戦略総務
兼松、最大8週間の有給育児休暇制度を開始 回数制限なしで分割取得可能、取得中は就業不可
総務の引き出し（広報）
広報担当者が知っておきたい、企業サイトの品質の考え方
親のジェンダー問わず最大20日間の有給育児休暇、分割取得もできる新制度 パナソニックの事業会社
「育休取得者」＋「業務をフォローした社員」で意見交換する社内座談会 社内の理解を促進する施策
アサヒグループ、独自の「産後パパ育児休暇制度」開始 10日間の特別有給で2週間以上の休みを推進
バックオフィス業務改革のヒントやトレンドを紹介 オンライン展示会で無料オンデマンド配信
企業に求められる「人権尊重のためのガイドライン」公表 3つのポイントで整理
産休・育休からの「復帰ボーナス」支給制度 性別を問わない育児支援で男性の参加をあと押し
江崎グリコ、パーパス制定を機に「健康経営宣言」改定 健康行動習慣化への取り組み事例も紹介
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
