社外・社内広報の記事・ニュース

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食事の写真へフィードバックすることで取り組みやすく　健康経営を現場から「見える化」推進

治療と仕事の両立、企業はどんな方法で支援すればよいか　「がんアライアワード2022」の先進事例

アイケイグループ、30代次世代経営者候補育成プロジェクト「ベビーボード会議」　発足半年
イントループ、社員の経営参画意識の向上を目指し持株会設立　社員の57パーセントが加入
資金繰りからITまで「よろず相談」24時間OK　中小企業のLINE版チャット経営相談
35歳で部長職に　能力・職務や目標達成度を重視する十六フィナンシャルグループの新人事制度
飛行機の航空券と新幹線・特急電車、一括予約・決済が可能に　ANAとJR東がシステム連携
2027年までに完全ペーパーレス化、クラウド化やRPA活用で60億円投資予定　京葉ガスのCX・DX戦略
総務の現場から

人となりまで伝わる社員紹介企画で部門を超えて「TSUNAGARU」会社に —— シスメックス
日本郵政グループの副業制度、経営理念に合わせて地域貢献を推奨　受け入れは人事や新規事業部門など

総務の引き出し（コミュニケーション）

電話応対のスタンダードを決めよう
お薦めのお菓子が会話のきっかけ作り　中途入社の受け入れや定着にオフィス置き菓子を活用
総務の引き出し（広報）

企業サイトの効果を最大化する4つの運用ポイント
総務の引き出し（SDGs）

SDGsの担い手としてあるべき姿勢とは
性加害・性暴力問題の告発相次ぐ映画業界　東宝がハラスメント対策強化、全作品での撮影前研修など
ワーケーションを社員自身が企画する制度で生産性約2割向上　組織コミットメントにも良い影響
新オフィスの入退室管理、静脈認証でセキュリティ対策強化＆鍵不要に　社員交流用設備も拡張した事例

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