社外・社内広報の記事・ニュース

「なでしこ銘柄」の選定基準がリニューアル　量より内容、企業の『女性活躍推進の本気度』を評価

コロナの経験を新型感染症の予防と拡大防止に生かす（1）　対応方針の作成と予防教育

産後8週間以内に最大25日の育児有給休暇、オリジナルキャラで取得率アップ　OKI

ポストコロナ時代のBCP対策

パンデミック対応のBCPとは？
物流現場でもフレックス制度は可能！　コクヨロジテム、ボトムアップで働き方改革に成功
総務入門講座

メディア掲載数が格段にアップ！魅力的なプレスリリースの書き方（2）
全従業員に特別休暇10日間、子供が1歳になるまで取得可能　パーク24独自の育休制度を導入
総務入門講座

メディア掲載数が格段にアップ！魅力的なプレスリリースの書き方（1）
男性育休、「誰かが欠けたら困る組織」のままで良いのか　組織の在り方を解説する無料イベント
総務の現場から

「北風と太陽」を原点にした企画で、新たな施策を浸透させる戦略総務
兼松、最大8週間の有給育児休暇制度を開始　回数制限なしで分割取得可能、取得中は就業不可

総務の引き出し（広報）

広報担当者が知っておきたい、企業サイトの品質の考え方
親のジェンダー問わず最大20日間の有給育児休暇、分割取得もできる新制度　パナソニックの事業会社
「育休取得者」＋「業務をフォローした社員」で意見交換する社内座談会　社内の理解を促進する施策
アサヒグループ、独自の「産後パパ育児休暇制度」開始　10日間の特別有給で2週間以上の休みを推進
バックオフィス業務改革のヒントやトレンドを紹介　オンライン展示会で無料オンデマンド配信
企業に求められる「人権尊重のためのガイドライン」公表　3つのポイントで整理
産休・育休からの「復帰ボーナス」支給制度　性別を問わない育児支援で男性の参加をあと押し

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セミナー・イベント予定一覧◆6/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆5/30更新

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総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

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