社外・社内広報の記事・ニュース

社内広報担当者の4月の悩みのタネ　「期末決算」「業績」における3つの周知方法

10年で女性管理職比率を38％、ママ比率は48％　ナリス化粧品の女性活躍推進の取り組み

産後パパ育休で最大28日間100%有給化　有給休暇の積立制度も開始　野村不動産グループ

「社員証こそ自分らしく」固定概念を打破、自分らしい髪色・髪型で社員証撮影　ユニリーバ入社式
地域の繁閑差を社内でカバーし生産性向上　「社内通貨」で支援を見える化、モチベーションもアップ
資生堂、子育て中の社員の子育て支援制度を拡充　ベビーシッターサービスなどを提供
2022年度に賃上げ・インフレ特別支給を公表した企業一覧　物価高対応だけでなく、競争力も向上
「いつでも、つながる」オフィスリノベーションで運航管理や危機対策、情報共有を深化　商船三井
自社物件利用者の使用済みクリアファイルをレンタル傘に再生　リサイクル意識高める新施策
社員の健康増進への取り組みに投資家も注目　経産省「健康経営銘柄2023」に49社を選定
「上司ガチャのハズレ」による転職阻止、資料作成8時間→DXで1分　職場を盛り上げる施策の受賞例8つ

文化庁、企業に眠る美術コレクションを「見せる収蔵庫」化　企業とアートの新たな関係づくりを模索
九州初、オフィス業務支援の展示会が福岡マリンメッセで開催、他社総務担当と交流できる座談会も
総務の引き出し（広報）

「1対N」での活用はNG。企業広報におけるSNS 活用の肝
建設業で女性比率30％達成　三和建設による育児支援制度・労働環境改善の取り組み
新幹線車内でアイスブレイク　JR東日本とプリンスホテルが提案する短期チームビルディング研修
自宅の電力を工場のエネルギーに　日本特殊陶業、社員と二人三脚のカーボンニュートラル施策
事業とサステナブルを両立させる　ビジネス視点で考え、SDGsを経営に実装しよう

【事例】注目されるフードロス事業。社内の意識を向上させる施策 —— エクネス株式会社

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「いつでも、つながる」オフィスリノベーションで運航管理や危機対策、情報共有を深化 商船三井

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「1対N」での活用はNG。企業広報におけるSNS 活用の肝

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