社外・社内広報の記事・ニュース

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はてな社、有給休暇の時間単位付与に対応　政府目標の年休取得率70％超え継続を目指す

2023年は「復職式」などオフラインでの社内イベントを復活・充実　オイシックス・ラ・大地

車いす、聴覚過敏、易疲労性などに配慮したオフィスリニューアル　東京都ビジネスサービス
「コロナ禍の3年間に報いたい」カラオケパセラのNSグループ、全従業員の給与水準引き上げ
コニカミノルタ、ダイバーシティ経営宣言策定　具体的行動を促すグローバルイベント・トレーニング
HRテックアプリに＋αでパーパス・バリューを「自分ごと化」　組織も活性化、オンワード商事
総務の引き出し（SDGs）

「やっているフリ」が自社の首を絞める ―― 「SDGsウォッシュ」を予防するたった1つの方法
「教育こそ最大の福利厚生」ニトリ、iPhone約4000台を現場社員へ　学びと交流機会を創出
HIS「シン・社員旅行」提案　サステナブル要素と交流を組み込み、エンゲージメント向上に寄与
総務の引き出し（広報）

社内広報担当者の4月の悩みのタネ　「期末決算」「業績」における3つの周知方法

10年で女性管理職比率を38％、ママ比率は48％　ナリス化粧品の女性活躍推進の取り組み
産後パパ育休で最大28日間100%有給化　有給休暇の積立制度も開始　野村不動産グループ
「社員証こそ自分らしく」固定概念を打破、自分らしい髪色・髪型で社員証撮影　ユニリーバ入社式
地域の繁閑差を社内でカバーし生産性向上　「社内通貨」で支援を見える化、モチベーションもアップ
資生堂、子育て中の社員の子育て支援制度を拡充　ベビーシッターサービスなどを提供
2022年度に賃上げ・インフレ特別支給を公表した企業一覧　物価高対応だけでなく、競争力も向上
「いつでも、つながる」オフィスリノベーションで運航管理や危機対策、情報共有を深化　商船三井

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