社外・社内広報の記事・ニュース

男性育休のネック、収入減少をどう補う？　イトーキとポーラが復職支援の新制度導入

卵子凍結を含む、不妊治療支援の福利厚生を開始　上限40万円を補助　ゲオネットワークス

セコム、社員に自社株24万円（約55億円）付与　株式報酬制度の導入で人材確保・意識醸成ねらう

インターンシップ生が企画　内々定者の後輩を招待するリファラルイベント開催
LGBTQ＋従業員へどう対応するか　当事者支援は全体の働きやすさに好影響　何から始めれば？
正午になったら全社員で「お昼ごはん」、ウエディング会社が新社内制度　社外ともつながる機会に
プラチナキャリア・アワード、最優秀賞にNECネッツエスアイ　今年のテーマは「リスキリング」
大黒屋「こんなにユニークな企業だったとは」ディナークルーズで鑑定クイズ、新卒向け企業説明会
「価格転嫁できた」「従業員に見える形で還元したい」約4割の企業で夏のボーナス増、TDB調査
総務の引き出し（広報）

新役員メッセージをどう伝える？　6月下旬ピークを迎える株主総会。開催後の社内広報のポイント
人材獲得競争が激化、採用広報を成功させるスキルトップ3とは？　7割が「不足」を実感

24年卒、すでに8割が内定獲得　一方で就活「継続中」も4割　内定先の決め手とは？
男性育休、8割賛成なのに実際の取得率は10％未満　「社内に取りづらい雰囲気」取得者の声は？
カヤックが銚子市に社員を派遣　企業人材が地域活性化に取り組む「地域活性化起業人」制度とは？
中途入社23万人が納得する「適正な人事評価」とは？　トップ3の企業を紹介
禁煙週間がスタート、企業で「喫煙者ゼロ」目指す動きも　「卒煙」支援続々
自社の魅力をアピールする　コーポレートサイトライティング術

「起承転結」は不向き？　Webサイトにおいてユーザーの行動を促す「文章のフレームワーク」とは
自社の魅力をアピールする　コーポレートサイトライティング術

知っているだけで80％改善する！　コーポレートサイト訪問者を離脱させない文章のコツ

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆10/30更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

社外・社内広報の記事・ニュース

男性育休のネック、収入減少をどう補う？ イトーキとポーラが復職支援の新制度導入

卵子凍結を含む、不妊治療支援の福利厚生を開始 上限40万円を補助 ゲオネットワークス

セコム、社員に自社株24万円（約55億円）付与 株式報酬制度の導入で人材確保・意識醸成ねらう

インターンシップ生が企画 内々定者の後輩を招待するリファラルイベント開催

LGBTQ＋従業員へどう対応するか 当事者支援は全体の働きやすさに好影響 何から始めれば？

正午になったら全社員で「お昼ごはん」、ウエディング会社が新社内制度 社外ともつながる機会に

プラチナキャリア・アワード、最優秀賞にNECネッツエスアイ 今年のテーマは「リスキリング」

大黒屋「こんなにユニークな企業だったとは」ディナークルーズで鑑定クイズ、新卒向け企業説明会

「価格転嫁できた」「従業員に見える形で還元したい」約4割の企業で夏のボーナス増、TDB調査

新役員メッセージをどう伝える？ 6月下旬ピークを迎える株主総会。開催後の社内広報のポイント

人材獲得競争が激化、採用広報を成功させるスキルトップ3とは？ 7割が「不足」を実感

24年卒、すでに8割が内定獲得 一方で就活「継続中」も4割 内定先の決め手とは？

男性育休、8割賛成なのに実際の取得率は10％未満 「社内に取りづらい雰囲気」取得者の声は？

カヤックが銚子市に社員を派遣 企業人材が地域活性化に取り組む「地域活性化起業人」制度とは？

中途入社23万人が納得する「適正な人事評価」とは？ トップ3の企業を紹介

禁煙週間がスタート、企業で「喫煙者ゼロ」目指す動きも 「卒煙」支援続々

「起承転結」は不向き？ Webサイトにおいてユーザーの行動を促す「文章のフレームワーク」とは

知っているだけで80％改善する！ コーポレートサイト訪問者を離脱させない文章のコツ

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

男性育休のネック、収入減少をどう補う？　イトーキとポーラが復職支援の新制度導入

卵子凍結を含む、不妊治療支援の福利厚生を開始　上限40万円を補助　ゲオネットワークス

セコム、社員に自社株24万円（約55億円）付与　株式報酬制度の導入で人材確保・意識醸成ねらう

インターンシップ生が企画　内々定者の後輩を招待するリファラルイベント開催

LGBTQ＋従業員へどう対応するか　当事者支援は全体の働きやすさに好影響　何から始めれば？

正午になったら全社員で「お昼ごはん」、ウエディング会社が新社内制度　社外ともつながる機会に

プラチナキャリア・アワード、最優秀賞にNECネッツエスアイ　今年のテーマは「リスキリング」

新役員メッセージをどう伝える？　6月下旬ピークを迎える株主総会。開催後の社内広報のポイント

人材獲得競争が激化、採用広報を成功させるスキルトップ3とは？　7割が「不足」を実感

24年卒、すでに8割が内定獲得　一方で就活「継続中」も4割　内定先の決め手とは？

男性育休、8割賛成なのに実際の取得率は10％未満　「社内に取りづらい雰囲気」取得者の声は？

カヤックが銚子市に社員を派遣　企業人材が地域活性化に取り組む「地域活性化起業人」制度とは？

中途入社23万人が納得する「適正な人事評価」とは？　トップ3の企業を紹介

禁煙週間がスタート、企業で「喫煙者ゼロ」目指す動きも　「卒煙」支援続々

「起承転結」は不向き？　Webサイトにおいてユーザーの行動を促す「文章のフレームワーク」とは

知っているだけで80％改善する！　コーポレートサイト訪問者を離脱させない文章のコツ

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム