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社内からの質問にAIが回答、総務・人事の問い合わせ業務効率化　大和ハウス工業
レゾナックの男性育休取得率が9割超に　大企業平均2倍、推進のポイントは上司にあり？
企業の公式SNS活用「認知度向上」がトップ　効果実感の声もある一方で課題も
不妊治療と仕事の両立支援、最大3か月の休職制度新設　有給の特別休暇も　ネオキャリア
長時間通勤が離職要因、出社と在宅勤務の両立で定着率を上げる　人材サービスのランスタッド
総務の引き出し（広報）

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