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法定休日なのに申請率わずか0.9パーセント　キリン、生理休暇をリニューアルしより使いやすく

「毎年25％の人材を異動」など　ニッチ戦略をとる小林製薬の人的資本経営レポート2022

20～30代、約7割が「自分の強みがわからない」　既卒・第二新卒などへの民間調査
銀行員も服装自由に　りそなHDなど「働きやすい環境」で従業員の価値観尊重、採用強化
総務の引き出し（メンタルヘルス）

事故、閉鎖、吸収合併 …… 組織の危機的状況でストレスを抱えた従業員に総務はどう対応すべき？
従業員に教えたい！　3分でわかる「育児休業」動画を公開、育休取得希望者から管理職まで　東京都
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総務の引き出し（広報）

上半期の振り返りは経営トップの意図を伝えるチャンス　従業員に刺さるメッセージのポイント
会社員の7割「通勤時間が苦痛」　行ってもいい、と感じるオフィスとは？
住友化学、社食に三陸・常磐の水産物を活用したメニューで消費拡大と復興支援　政府の事業を活用

年休の「前借り」制度、新入社員の9割以上が活用　週休にプラス、ライフイベントや趣味を大切に
鹿島、社員の子対象の託児本格導入へ　食事提供も可、0歳から小学6年生まで1時間単位で利用OK
オフィス家具や文房具だけじゃない？　企業のインナーブランディングにも役立つグッドデザイン賞
社員の資産形成支援を強化　新たな福利厚生制度を導入、日本ナレッジスペース
急成長企業での社内人脈づくりはランチのお誘いから　「どこでも社食」を新人育成に活用
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