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若手社員が選ぶ、チームワークに優れた日系大手企業の特長とは？　上位企業ランキングも紹介

社内からの質問にAIが回答、総務・人事の問い合わせ業務効率化　大和ハウス工業

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企業の公式SNS活用「認知度向上」がトップ　効果実感の声もある一方で課題も
不妊治療と仕事の両立支援、最大3か月の休職制度新設　有給の特別休暇も　ネオキャリア
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総務の引き出し（広報）

ESG情報開示や採用にも有効！　研修・社内イベントの取り組みを社外に発信すべき理由
3時間で女性活躍推進の一般行動計画のドラフトが作れ、他社事例も聞ける　東京都のオンライン研修
老舗みそメーカーのマルコメ、DXで年間約1万5000枚の削減に成功　作業工数も100時間削減
なぜ求人応募時に年齢を聞くの？　年齢にこだわらない採用「応募意欲が高まる」が6割

GMOが社内図書館のAI関連蔵書リスト公開　社員の学びの時短と知的好奇心を満たす170冊
若手社員が「ママ」「マスター」になって上司の悩みを聞く？　社内に「出張スナック」作ります
職場への肯定感が高いのは「昼休みに誰かと一緒に過ごす派」オフィスに望むものは何？
建設事務職社員が自らDXを推進、15時間の作業をゼロに　同業他社を巻き込み勉強会も開催
「こども参観日」でインタビューやワークショップを開催、企業のねらいは？
社員のボランティア活動を特別休暇でサポート　会社企画のイベントも実施、社会参加の足がかりに
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