社外・社内広報の記事・ニュース

育休中社員の「孤立感」をなくすには　一時的な就労を提供するパーソルキャリアの職場復帰支援制度

コロナの経験を新型感染症の予防と拡大防止に生かす（2）　優先業務の選定と各業務の対策

「なでしこ銘柄」の選定基準がリニューアル　量より内容、企業の『女性活躍推進の本気度』を評価

ポストコロナ時代のBCP対策

コロナの経験を新型感染症の予防と拡大防止に生かす（1）　対応方針の作成と予防教育
産後8週間以内に最大25日の育児有給休暇、オリジナルキャラで取得率アップ　OKI
ポストコロナ時代のBCP対策

パンデミック対応のBCPとは？
物流現場でもフレックス制度は可能！　コクヨロジテム、ボトムアップで働き方改革に成功
総務入門講座

メディア掲載数が格段にアップ！魅力的なプレスリリースの書き方（2）
全従業員に特別休暇10日間、子供が1歳になるまで取得可能　パーク24独自の育休制度を導入
総務入門講座

メディア掲載数が格段にアップ！魅力的なプレスリリースの書き方（1）
男性育休、「誰かが欠けたら困る組織」のままで良いのか　組織の在り方を解説する無料イベント

総務の現場から

「北風と太陽」を原点にした企画で、新たな施策を浸透させる戦略総務
兼松、最大8週間の有給育児休暇制度を開始　回数制限なしで分割取得可能、取得中は就業不可
総務の引き出し（広報）

広報担当者が知っておきたい、企業サイトの品質の考え方
親のジェンダー問わず最大20日間の有給育児休暇、分割取得もできる新制度　パナソニックの事業会社
「育休取得者」＋「業務をフォローした社員」で意見交換する社内座談会　社内の理解を促進する施策
アサヒグループ、独自の「産後パパ育児休暇制度」開始　10日間の特別有給で2週間以上の休みを推進
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押さえておくべき2025年施行の法令改正
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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育休中社員の「孤立感」をなくすには 一時的な就労を提供するパーソルキャリアの職場復帰支援制度

コロナの経験を新型感染症の予防と拡大防止に生かす（2） 優先業務の選定と各業務の対策

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パンデミック対応のBCPとは？

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