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副業や出向などの「越境体験」で何が変わるのか　定量的に効果測定する実証実験、参加企業募集

簡単なチャレンジで社員の交流促進、環境意識向上　節水量やプラごみ削減量など公開した取り組み事例

パーク24、転勤制度の見直しに加え「病児保育・不妊治療支援制度」を導入
総務の引き出し（コミュニケーション）

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総務の引き出し（広報）

広報担当者が知っておきたい、企業サイト活用の潮流
社員のエンゲージメント、給与引き上げと健康経営で向上はかる　コナミが年平均60万円ベースアップ
かっぱ寿司の不正競争防止法違反容疑事件、コロワイドが営業秘密管理の取り組み・対策内容を公表
いちご、インフレ対策で2022年9月分から社員の基本給5%賃上げ　役員は来年度から
社員の「親孝行」と「家族孝行」を会社で支援、新日本製薬「家族おもてなしコンテスト」
戦略総務のためのマインドセット

「アピール下手」の総務に試してほしい発信方法

新オフィスの「社員同士の交流」、最新テクノロジー導入で効果的に　Okta Japan
退職者は貴重な人的資本　SOMPOホールディングス、アルムナイコミュニティを創設
年賀状も役員就任のあいさつ状も廃止、ペーパーレス化　ウェブサイトやSNSに変更する企業が相次ぐ
任天堂が「カスタマーハラスメント」対応発表　各業界でも行動指針の策定広がる
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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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