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イントループ、社員の経営参画意識の向上を目指し持株会設立　社員の57パーセントが加入

資金繰りからITまで「よろず相談」24時間OK　中小企業のLINE版チャット経営相談

35歳で部長職に　能力・職務や目標達成度を重視する十六フィナンシャルグループの新人事制度
飛行機の航空券と新幹線・特急電車、一括予約・決済が可能に　ANAとJR東がシステム連携
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総務の現場から

人となりまで伝わる社員紹介企画で部門を超えて「TSUNAGARU」会社に —— シスメックス
日本郵政グループの副業制度、経営理念に合わせて地域貢献を推奨　受け入れは人事や新規事業部門など
総務の引き出し（コミュニケーション）

電話応対のスタンダードを決めよう
お薦めのお菓子が会話のきっかけ作り　中途入社の受け入れや定着にオフィス置き菓子を活用
総務の引き出し（広報）

企業サイトの効果を最大化する4つの運用ポイント

総務の引き出し（SDGs）

SDGsの担い手としてあるべき姿勢とは
性加害・性暴力問題の告発相次ぐ映画業界　東宝がハラスメント対策強化、全作品での撮影前研修など
ワーケーションを社員自身が企画する制度で生産性約2割向上　組織コミットメントにも良い影響
新オフィスの入退室管理、静脈認証でセキュリティ対策強化＆鍵不要に　社員交流用設備も拡張した事例
副業や出向などの「越境体験」で何が変わるのか　定量的に効果測定する実証実験、参加企業募集
簡単なチャレンジで社員の交流促進、環境意識向上　節水量やプラごみ削減量など公開した取り組み事例
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