強化・支援の記事・ニュース

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第1回）

企業を守るメンタルヘルスケア：定期健康診断を受けたがらない従業員への対応

総務だからできる！「整理整頓」で組織を変える！　第6回総務視点ドキュメンタリー全社的「整理整頓」活動の導入（2）

社内報のキホン

社内報のキホン【第8回】取材を受ける、ということ
ユニファイド・コミュニケーションの活用方法

ユニファイド・コミュニケーションの活用方法　第1回「ユニファイド・コミュニケーションという考え方」
サプライチェーンの環境マネジメントにおける総務部の役割

サプライチェーンの環境マネジメントにおける総務部の役割　第2回：環境マネジメント3.0〜「Scope3」時代の先取り（2）
総務だからできる！「整理整頓」で組織を変える！

総務だからできる！「整理整頓」で組織を変える！　第5回　総務視点ドキュメンタリー　全社的「整理整頓」活動の導入（1）
社内報のキホン

社内報のキホン【第７回】社内報に影響を与えるもの
企業を守るメンタルヘルスケア

企業を守るメンタルヘルスケア：労災について知っておきたいこと
サプライチェーンの環境マネジメントにおける総務部の役割

サプライチェーンの環境マネジメントにおける総務部の役割　第1回：環境マネジメント3.0〜「Scope3」時代の先取り（1）
職場のストレスと腰痛

職場のストレスと腰痛（第1回）

総務だからできる！「整理整頓」で組織を変える！

総務だからできる！「整理整頓」で組織を変える！　第4回　整理整頓で、ムダが無くなり時間も増える
社内報のキホン

社内報のキホン【第６回】社内報。どれだけ社員に迫れるかが大切
企業を守るメンタルヘルスケア

企業を守るメンタルヘルスケア：企業のメンタルヘルスケア、どこまでやればいいの？
ファシリティマネジメントの役割

ファシリティマネジメントの役割（その21）FMを見に行こう　〜JFMAフォーラムへの誘い〜
労働トラブルを避けるために

労働トラブルを避けるために　第4回：高年齢者の雇用に関する法律の改正について
総務だからできる！「整理整頓」で組織を変える！

総務だからできる！「整理整頓」で組織を変える！　第3回　なぜ「整理整頓」で組織が変わるのか
社内報のキホン

社内報のキホン【第５回】働くことと社内報

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆9/1更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆9/2更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

強化・支援の記事・ニュース

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第1回）

企業を守るメンタルヘルスケア：定期健康診断を受けたがらない従業員への対応

総務だからできる！「整理整頓」で組織を変える！ 第6回 総務視点ドキュメンタリー 全社的「整理整頓」活動の導入（2）

社内報のキホン【第8回】取材を受ける、ということ

ユニファイド・コミュニケーションの活用方法 第1回「ユニファイド・コミュニケーションという考え方」

サプライチェーンの環境マネジメントにおける総務部の役割 第2回：環境マネジメント3.0〜「Scope3」時代の先取り（2）

総務だからできる！「整理整頓」で組織を変える！ 第5回 総務視点ドキュメンタリー 全社的「整理整頓」活動の導入（1）

社内報のキホン【第７回】社内報に影響を与えるもの

企業を守るメンタルヘルスケア：労災について知っておきたいこと

サプライチェーンの環境マネジメントにおける総務部の役割 第1回：環境マネジメント3.0〜「Scope3」時代の先取り（1）

職場のストレスと腰痛（第1回）

総務だからできる！「整理整頓」で組織を変える！ 第4回 整理整頓で、ムダが無くなり時間も増える

社内報のキホン【第６回】社内報。どれだけ社員に迫れるかが大切

企業を守るメンタルヘルスケア：企業のメンタルヘルスケア、どこまでやればいいの？

ファシリティマネジメントの役割（その21）FMを見に行こう 〜JFMAフォーラムへの誘い〜

労働トラブルを避けるために 第4回：高年齢者の雇用に関する法律の改正について

総務だからできる！「整理整頓」で組織を変える！ 第3回 なぜ「整理整頓」で組織が変わるのか

社内報のキホン【第５回】働くことと社内報

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

総務だからできる！「整理整頓」で組織を変える！　第6回総務視点ドキュメンタリー全社的「整理整頓」活動の導入（2）

ユニファイド・コミュニケーションの活用方法　第1回「ユニファイド・コミュニケーションという考え方」

サプライチェーンの環境マネジメントにおける総務部の役割　第2回：環境マネジメント3.0〜「Scope3」時代の先取り（2）

総務だからできる！「整理整頓」で組織を変える！　第5回　総務視点ドキュメンタリー　全社的「整理整頓」活動の導入（1）

サプライチェーンの環境マネジメントにおける総務部の役割　第1回：環境マネジメント3.0〜「Scope3」時代の先取り（1）

総務だからできる！「整理整頓」で組織を変える！　第4回　整理整頓で、ムダが無くなり時間も増える

ファシリティマネジメントの役割（その21）FMを見に行こう　〜JFMAフォーラムへの誘い〜

労働トラブルを避けるために　第4回：高年齢者の雇用に関する法律の改正について

総務だからできる！「整理整頓」で組織を変える！　第3回　なぜ「整理整頓」で組織が変わるのか

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム