実務の記事・ニュース

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今後の働き方の希望、半数以上は「オフィス勤務がいい」「勤務時間は会社が決めて」

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LGBTQ+従業員へどう対応するか 当事者支援は全体の働きやすさに好影響 何から始めれば?

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2024年4月以降の締結・更新は要注意! 労働条件の明示ルール改正で気を付けておくべき4項目

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