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災害への備えは平時から。企業の防災担当者を強力にサポートする東京都のサービスとは PR

事例：社用車管理のペーパーレス、コスト削減、ドライバーの働き方改革を実現するBqeyとは
インボイス対応、負担増加の理由1位は「適格請求書の記載要件チェック」　発行・受領で異なる意見も
総務の引き出し（労働法）

従業員が副業・兼業の場合はどうなる？　今秋施行の「フリーランス新法」、その中身と適用対象者は
企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

業務特性を踏まえた具体化のススメ　自社にとっての「カスハラ」行為を4つの類型例から考える
企業が押さえておくべきストライキの対処法

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それ、本当に「いいがかり」？　対策を整備する前に決めておきたい自社における「カスハラ」の定義
2024年能登半島地震　義援金・寄付金・支援物資を提供した上場企業リリースまとめ
賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点

東京都職員の「使える生成AIプロンプト事例集」公開　BCP作成、部下への声掛けなど34種類
総務の引き出し（メンタルヘルス）

いつ、何を相談したらいいの？　……なんてためらっていたら損！　産業医・保健師の上手な活用方法
総務部門が押さえておくべき 2024（令和6）年施行の法令改正情報

施行直前で慌てないように！　チェックしておきたい今秋、今冬に施行予定の法令改正情報
インボイス制度開始3か月、3分の1が「対応に課題あり」　経理以外でも月9時間の対応時間増
ヤマト運輸、法人向け新サービス「クロネコゆうメール」が2月1日スタート　日本郵便が配達
総務の引き出し（デジタル化推進）

3月・4月は「ランサムウエア攻撃」に要注意！　3つの感染経路別対策と感染時の対処法4ステップ
2024年問題で社員・オフィスが「引っ越し難民」に！？　国交省「年度末は避けて時期分散して」

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