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横領した社員を即時解雇したら労基法違反に？　懲戒解雇で使用者が気を付けておくべきこと

日本女性の半数が「職場でハラスメントや差別を受けた」それでも報告しない理由は
Z世代の営業職、6割以上が「議事録作成に不満」　会議効率化のカギはDXにあり
中途採用市場活況、半数以上が「必要な人数確保できず」　人材確保は困難に　企業の対策は
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『月刊総務』調査

週休3日制のメリットはワーク・ライフ・バランスの向上がトップ。導入ネックは部署間の不公平など
7月1日から免許不要で電動キックボードがより身近に　一方で規制強化、こんな点に注意を
コロナ禍の雇用調整助成金、受給100億円以上18社、300億円超も　上場企業の2割超が活用
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インターンシップ生が企画　内々定者の後輩を招待するリファラルイベント開催
「税務行政のDX」を公表　新たに事業者のデジタル化促進を盛り込む　国税庁
今後の働き方の希望、半数以上は「オフィス勤務がいい」「勤務時間は会社が決めて」
LGBTQ＋従業員へどう対応するか　当事者支援は全体の働きやすさに好影響　何から始めれば？
総務の引き出し（労務管理）

2024年4月以降の締結・更新は要注意！　労働条件の明示ルール改正で気を付けておくべき4項目
コロナ禍を経て「仕事より私生活」派が最多に　働き方タイプの多様化、企業の対応策は
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