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継続導入の場合は3月中に手続きを　2024年4月施行「裁量労働制」の改正、実務への影響

業績の悪い会社ほど企業理念が浸透していない　「きれいごとばかり」、否定的感情を抑制するには

社内コミュニケーションの「待ち時間」、平均3.8時間　社内設備や文書の問い合わせでも発生
総務の引き出し（デジタル化推進）

「スマートトラッカー」の企業活用術：総務部門を助ける新たな備品管理方法とは？
「トラックGメン」新設　物流2024年問題対策のため荷主・元請などの監視を強化
総務の引き出し（採用）

なぜいつまでもイメージできないのか ―― 採用活動で「求める人物像」が明確にできないわけ
熱中症はこれからが本番、暑さ指数や事例を参考に予防対策を　ポスターやステッカーも活用して
ファミマ、勤務開始と終了を1時間繰り上げるサマータイムで月1割の節電　今年は2か月に期間延長
アルコール検知器での酒気帯びチェック義務化に向け、まだ零細企業の準備整わず
職場のエアコン問題「26℃設定」が3割、クールビズは小規模企業で進まず　帝国データバンク

子育てで一方的に増える女性社員の家事時間、「仕事を削るしかない」ウェルビーイングに悪影響
「価格交渉できた」ようやく6割超える　中小企業庁、下請け企業の相談窓口を47都道府県に新設
総務の引き出し（労働法）

横領した社員を即時解雇したら労基法違反に？　懲戒解雇で使用者が気を付けておくべきこと
日本女性の半数が「職場でハラスメントや差別を受けた」それでも報告しない理由は
Z世代の営業職、6割以上が「議事録作成に不満」　会議効率化のカギはDXにあり
中途採用市場活況、半数以上が「必要な人数確保できず」　人材確保は困難に　企業の対策は
広がる企業のAI活用、村田製作所は3万人規模に　導入企業では社外秘情報に対応する動きも

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