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第56回「総務サロン（東京）」参加受付中：2月6日開催
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実務の記事・ニュース
トイレやロッカーなど、女性が働きやすい施設整備に最大500万円を助成 東京都
勤怠管理など、業務DX推進で人事・総務担当者の仕事量が月12時間以上削減 ヴァル研究所調査
どこまで必要？ 判例から考える、上司の部下に対するメンタルヘルス管理責任
学生の弱みに付け込むな！ 政府が「オワハラ」防止徹底を要請 25卒インターンの指針も
HIS「シン・社員旅行」提案 サステナブル要素と交流を組み込み、エンゲージメント向上に寄与
総務の引き出し（広報）
社内広報担当者の4月の悩みのタネ 「期末決算」「業績」における3つの周知方法
建設業、運輸業、卸売・小売業を対象に、東京都がテレワーク導入経費を助成 最大250万円
10年で女性管理職比率を38％、ママ比率は48％ ナリス化粧品の女性活躍推進の取り組み
ついに解禁！ 確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント
導入時に企業が留意しておくべきことは？ デジタル給与払いを開始するまでに必要な3つの手続き
産後パパ育休で最大28日間100%有給化 有給休暇の積立制度も開始 野村不動産グループ
ついに解禁！ 確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント
企業イメージ、人的・金銭的コスト……デジタル給与払いを導入するとどんな影響があるのか
「社員証こそ自分らしく」固定概念を打破、自分らしい髪色・髪型で社員証撮影 ユニリーバ入社式
ついに解禁！ 確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント
4月から「○○Pay」で給与が受け取れるように。なぜ今、デジタル払いが解禁されるのか
コロナ禍で変化した企業活動と未来を総務パーソンが語る MIXI、LIXILの共同イベント
厚生労働省、仕事と家庭の両立支援を測る「両立指標」を更新 行動計画策定の際は要確認
賃金のデジタル払いや第14次労働災害防止計画など 厚労省、2023年4月からの制度変更まとめ
東京都、パパ育休の実施人数に合わせ企業に最大170万円を助成 2023年4月から
改正パワハラ防止法 問題発生時、不利にならないための企業側の義務
○○ハラ調査、その前に 企業側が絶対に気を付けなければいけないポイントとは？
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スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
