働き方改革の記事・ニュース

コロナの経験を新型感染症の予防と拡大防止に生かす（2）　優先業務の選定と各業務の対策

コロナの経験を新型感染症の予防と拡大防止に生かす（1）　対応方針の作成と予防教育

産後8週間以内に最大25日の育児有給休暇、オリジナルキャラで取得率アップ　OKI

ポストコロナ時代のBCP対策

パンデミック対応のBCPとは？
物流現場でもフレックス制度は可能！　コクヨロジテム、ボトムアップで働き方改革に成功
副業・兼業対応パンフレット改訂、企業側注意点など解説　就業規則例・対応手順・合意書サンプルも
変化に強い組織をつくる「ワークフロー経営」のススメ

「ワークフローシステム」はDXを実現する唯一のツール？企業にもたらす4つの変化とは
アイティメディアの遠方地勤務制度、規定日数内なら海外も選択可能
全従業員に特別休暇10日間、子供が1歳になるまで取得可能　パーク24独自の育休制度を導入
トラック運転手の勤務間インターバルは「基本11時間」　10回の議論を経て改善基準が決着
男性育休、「誰かが欠けたら困る組織」のままで良いのか　組織の在り方を解説する無料イベント

メルカリ、東京オフィスをリニューアル　多様な働き方を尊重しつつコミュニケーションや協業を促進
働き方や環境づくりなど、最新の実務に役立つ無料オンラインイベント　コニカミノルタが10月開催
兼松、最大8週間の有給育児休暇制度を開始　回数制限なしで分割取得可能、取得中は就業不可
全47回を無料開催　過重労働解消・削減などの実務ノウハウが学べるセミナー
親のジェンダー問わず最大20日間の有給育児休暇、分割取得もできる新制度　パナソニックの事業会社
「育休取得者」＋「業務をフォローした社員」で意見交換する社内座談会　社内の理解を促進する施策
高齢者が活躍する企業コンテスト、2022年度の受賞事例6つ　社内制度や作業環境など創意工夫

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆10/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

コロナの経験を新型感染症の予防と拡大防止に生かす（2） 優先業務の選定と各業務の対策

コロナの経験を新型感染症の予防と拡大防止に生かす（1） 対応方針の作成と予防教育

産後8週間以内に最大25日の育児有給休暇、オリジナルキャラで取得率アップ OKI

パンデミック対応のBCPとは？

物流現場でもフレックス制度は可能！ コクヨロジテム、ボトムアップで働き方改革に成功

副業・兼業対応パンフレット改訂、企業側注意点など解説 就業規則例・対応手順・合意書サンプルも

「ワークフローシステム」はDXを実現する唯一のツール？ 企業にもたらす4つの変化とは

アイティメディアの遠方地勤務制度、規定日数内なら海外も選択可能

全従業員に特別休暇10日間、子供が1歳になるまで取得可能 パーク24独自の育休制度を導入

トラック運転手の勤務間インターバルは「基本11時間」 10回の議論を経て改善基準が決着

男性育休、「誰かが欠けたら困る組織」のままで良いのか 組織の在り方を解説する無料イベント

メルカリ、東京オフィスをリニューアル 多様な働き方を尊重しつつコミュニケーションや協業を促進

働き方や環境づくりなど、最新の実務に役立つ無料オンラインイベント コニカミノルタが10月開催

兼松、最大8週間の有給育児休暇制度を開始 回数制限なしで分割取得可能、取得中は就業不可

全47回を無料開催 過重労働解消・削減などの実務ノウハウが学べるセミナー

親のジェンダー問わず最大20日間の有給育児休暇、分割取得もできる新制度 パナソニックの事業会社

「育休取得者」＋「業務をフォローした社員」で意見交換する社内座談会 社内の理解を促進する施策

高齢者が活躍する企業コンテスト、2022年度の受賞事例6つ 社内制度や作業環境など創意工夫

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

コロナの経験を新型感染症の予防と拡大防止に生かす（2）　優先業務の選定と各業務の対策

コロナの経験を新型感染症の予防と拡大防止に生かす（1）　対応方針の作成と予防教育

産後8週間以内に最大25日の育児有給休暇、オリジナルキャラで取得率アップ　OKI

物流現場でもフレックス制度は可能！　コクヨロジテム、ボトムアップで働き方改革に成功

副業・兼業対応パンフレット改訂、企業側注意点など解説　就業規則例・対応手順・合意書サンプルも

「ワークフローシステム」はDXを実現する唯一のツール？企業にもたらす4つの変化とは

全従業員に特別休暇10日間、子供が1歳になるまで取得可能　パーク24独自の育休制度を導入

トラック運転手の勤務間インターバルは「基本11時間」　10回の議論を経て改善基準が決着

男性育休、「誰かが欠けたら困る組織」のままで良いのか　組織の在り方を解説する無料イベント

メルカリ、東京オフィスをリニューアル　多様な働き方を尊重しつつコミュニケーションや協業を促進

働き方や環境づくりなど、最新の実務に役立つ無料オンラインイベント　コニカミノルタが10月開催

兼松、最大8週間の有給育児休暇制度を開始　回数制限なしで分割取得可能、取得中は就業不可

全47回を無料開催　過重労働解消・削減などの実務ノウハウが学べるセミナー

親のジェンダー問わず最大20日間の有給育児休暇、分割取得もできる新制度　パナソニックの事業会社

「育休取得者」＋「業務をフォローした社員」で意見交換する社内座談会　社内の理解を促進する施策

高齢者が活躍する企業コンテスト、2022年度の受賞事例6つ　社内制度や作業環境など創意工夫

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム