働き方改革の記事・ニュース

定年を75歳に延長、働く意欲のあるシニアを応援　組織の新陳代謝を促す狙いも　資さんうどん

もはや災害！　「熱波」が引き起こす企業活動への影響、熱中症以外に考えられるリスクとは

メンタルヘルス対策に取り組む事業所は63％　2022年労働安全衛生調査

デジタル庁、中央省庁職員を対象にした生成AIワークショップの資料や実施手順を紹介
小芝風花さん「荷主企業はトラック運転手の待ち時間削減を」　働き方改革動画第2弾
勤務地限定、短時間など「多様な正社員」制度の導入や改訂を無料支援　厚生労働省
「働きがい」の多様化、8割が実感　従業員の意識の変化にどう向き合うか
「毎日出社には戻れない」　リモートワーク経験者の96％が継続を希望
仕事選びの重視点、男性は「給与」女性は？　パーソル、10万人の働き方データベース公開
連休明けは「出社したくない→86％」　オフィス出社で「気持ちを切り替える」など対策を紹介
中小企業の働き方改革、約8割で「実施中」　まずは有給休暇の取得から　民間調査

コロナ禍を経て人本経営の強さを再確認　3年ぶり「人本経営まつり」復活、神田明神ホールにて開催
産後パパ育休「30％達成すらムリ」の声が過半数　それでも取るべき理由とは？　ゼクシィ調べ
「仕事が楽しみ」どうやって実現できる？　2023年「働きがいのある会社」若手ランキング
男性育休、公表する企業規模拡大へ　従業員300〜1000人の企業も義務化を検討　厚生労働省
テレワークの不平等、都のサポート事業が丁寧に解決します　マンガ版パンフレット公開
夏の節電対策プラス働き方改革　全社一斉休業や空調稼働・消灯時間前倒し、各社の取り組み
従業員満足度の高い企業はROEやROICが1割向上　民間調査結果

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆5/21更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

定年を75歳に延長、働く意欲のあるシニアを応援 組織の新陳代謝を促す狙いも 資さんうどん

もはや災害！ 「熱波」が引き起こす企業活動への影響、熱中症以外に考えられるリスクとは

メンタルヘルス対策に取り組む事業所は63％ 2022年労働安全衛生調査

デジタル庁、中央省庁職員を対象にした生成AIワークショップの資料や実施手順を紹介

小芝風花さん「荷主企業はトラック運転手の待ち時間削減を」 働き方改革動画第2弾

勤務地限定、短時間など「多様な正社員」制度の導入や改訂を無料支援 厚生労働省

「働きがい」の多様化、8割が実感 従業員の意識の変化にどう向き合うか

「毎日出社には戻れない」 リモートワーク経験者の96％が継続を希望

仕事選びの重視点、男性は「給与」女性は？ パーソル、10万人の働き方データベース公開

連休明けは「出社したくない→86％」 オフィス出社で「気持ちを切り替える」など対策を紹介

中小企業の働き方改革、約8割で「実施中」 まずは有給休暇の取得から 民間調査

コロナ禍を経て人本経営の強さを再確認 3年ぶり「人本経営まつり」復活、神田明神ホールにて開催

産後パパ育休「30％達成すらムリ」の声が過半数 それでも取るべき理由とは？ ゼクシィ調べ

「仕事が楽しみ」どうやって実現できる？ 2023年「働きがいのある会社」若手ランキング

男性育休、公表する企業規模拡大へ 従業員300〜1000人の企業も義務化を検討 厚生労働省

テレワークの不平等、都のサポート事業が丁寧に解決します マンガ版パンフレット公開

夏の節電対策プラス働き方改革 全社一斉休業や空調稼働・消灯時間前倒し、各社の取り組み

従業員満足度の高い企業はROEやROICが1割向上 民間調査結果

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

定年を75歳に延長、働く意欲のあるシニアを応援　組織の新陳代謝を促す狙いも　資さんうどん

もはや災害！　「熱波」が引き起こす企業活動への影響、熱中症以外に考えられるリスクとは

メンタルヘルス対策に取り組む事業所は63％　2022年労働安全衛生調査

小芝風花さん「荷主企業はトラック運転手の待ち時間削減を」　働き方改革動画第2弾

勤務地限定、短時間など「多様な正社員」制度の導入や改訂を無料支援　厚生労働省

「働きがい」の多様化、8割が実感　従業員の意識の変化にどう向き合うか

「毎日出社には戻れない」　リモートワーク経験者の96％が継続を希望

仕事選びの重視点、男性は「給与」女性は？　パーソル、10万人の働き方データベース公開

連休明けは「出社したくない→86％」　オフィス出社で「気持ちを切り替える」など対策を紹介

中小企業の働き方改革、約8割で「実施中」　まずは有給休暇の取得から　民間調査

コロナ禍を経て人本経営の強さを再確認　3年ぶり「人本経営まつり」復活、神田明神ホールにて開催

産後パパ育休「30％達成すらムリ」の声が過半数　それでも取るべき理由とは？　ゼクシィ調べ

「仕事が楽しみ」どうやって実現できる？　2023年「働きがいのある会社」若手ランキング

男性育休、公表する企業規模拡大へ　従業員300〜1000人の企業も義務化を検討　厚生労働省

テレワークの不平等、都のサポート事業が丁寧に解決します　マンガ版パンフレット公開

夏の節電対策プラス働き方改革　全社一斉休業や空調稼働・消灯時間前倒し、各社の取り組み

従業員満足度の高い企業はROEやROICが1割向上　民間調査結果

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム