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産後パパ育休で最大28日間100%有給化　有給休暇の積立制度も開始　野村不動産グループ
「社員証こそ自分らしく」固定概念を打破、自分らしい髪色・髪型で社員証撮影　ユニリーバ入社式
岸田首相、6月上旬めどに2024年問題対策の政策取りまとめを指示　荷物9億トン運べない恐れ
地域の繁閑差を社内でカバーし生産性向上　「社内通貨」で支援を見える化、モチベーションもアップ
コロナ禍で変化した企業活動と未来を総務パーソンが語る　MIXI、LIXILの共同イベント
資生堂、子育て中の社員の子育て支援制度を拡充　ベビーシッターサービスなどを提供
大都市・地方で副業解禁の動きが活発化　2030年代には市場規模2.3兆円に到達も
厚生労働省、仕事と家庭の両立支援を測る「両立指標」を更新　行動計画策定の際は要確認

賃金のデジタル払いや第14次労働災害防止計画など　厚労省、2023年4月からの制度変更まとめ
東京都、パパ育休の実施人数に合わせ企業に最大170万円を助成　2023年4月から
ローソン、「物流2024年問題」に対応し配送を1日2回へ　CO2排出量を約8%削減
育児休業・介護休業、制度や体制がまだ整っていない中小企業向け　無料アドバイスの4月受付開始
「働きやすさ」が社員のエンゲージメントを強化　2015年以降のべ8000社のデータ分析結果
2022年度に賃上げ・インフレ特別支給を公表した企業一覧　物価高対応だけでなく、競争力も向上
「いつでも、つながる」オフィスリノベーションで運航管理や危機対策、情報共有を深化　商船三井

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