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男性育休制度、導入初年度で6人取得 制度を利用してもらうコツは？ 「育休明けの働き方」も課題
「トラックGメン」新設 物流2024年問題対策のため荷主・元請などの監視を強化
ファミマ、勤務開始と終了を1時間繰り上げるサマータイムで月1割の節電 今年は2か月に期間延長
職場のエアコン問題「26℃設定」が3割、クールビズは小規模企業で進まず 帝国データバンク
子育てで一方的に増える女性社員の家事時間、「仕事を削るしかない」ウェルビーイングに悪影響
日本女性の半数が「職場でハラスメントや差別を受けた」それでも報告しない理由は
あいおいニッセイが人事制度改定 高度専門職のジョブ型区分創設、転居可否選択など
育休給付金の「落とし穴」に対応、つわり・妊婦検診で使える有給休暇をスタートアップ企業が導入
AIに仕事は奪われたのか？ 「ルーティン業務の人数減った」は3割、まだ評価途上 慶応大調査
男性育休のネック、収入減少をどう補う？ イトーキとポーラが復職支援の新制度導入
明治、50歳代後半社員のキャリア開発支援 シニア人材活躍の鍵は？ リクルートが事例紹介も
「給与所得控除手厚い」、多様な働き方に対応する税制を 政府税調が答申 法人税にも言及
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【週休3日制】検討したことがある企業は◯割！メリットや導入のハードルは？
『月刊総務』調査
週休3日制のメリットはワーク・ライフ・バランスの向上がトップ。導入ネックは部署間の不公平など
女性活用に効果のあるWLB施策は？ ウェルビーイング向上に向けた働き方を議論、厚労省研究会
中堅世代の大企業総合職、4割が「ライフワークに出会いたい」 ライフ上位だが理想と現実の差も
パナソニックコネクトがテレワーク縮小、週3日出社を原則化 意思決定のスピードアップ目指す
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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