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男性育休のネック、収入減少をどう補う？　イトーキとポーラが復職支援の新制度導入
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「給与所得控除手厚い」、多様な働き方に対応する税制を　政府税調が答申　法人税にも言及
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【週休3日制】検討したことがある企業は◯割！メリットや導入のハードルは？
『月刊総務』調査

週休3日制のメリットはワーク・ライフ・バランスの向上がトップ。導入ネックは部署間の不公平など
女性活用に効果のあるWLB施策は？　ウェルビーイング向上に向けた働き方を議論、厚労省研究会

中堅世代の大企業総合職、4割が「ライフワークに出会いたい」　ライフ上位だが理想と現実の差も
パナソニックコネクトがテレワーク縮小、週3日出社を原則化　意思決定のスピードアップ目指す
今後の働き方の希望、半数以上は「オフィス勤務がいい」「勤務時間は会社が決めて」
コロナ禍を経て「仕事より私生活」派が最多に　働き方タイプの多様化、企業の対応策は
人的資本開示義務、現場の7割が「知らない」　人材育成の課題、経営と現場のギャップをどう埋める
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