働き方改革の記事・ニュース

大阪府内初めての「プラチナえるぼし認定」を受けた全星薬品工業の、数値で見る女性活躍推進

GMO、25年度新卒から「ジョブ型採用」で初年度年収570万を確約　初任給を上げる理由とは

困難な時期だから「人」が根幹　未上場でも人材資本レポートを公表、ワークスアプリケーションズ

女性登用の考え方を刷新した大東建託、クォータ制も取り入れ日本最大規模の女性アワードで特別賞
リスキリングや配偶者転勤、不妊治療を対象とした長期休職制度を設立　群馬銀行の人的資本強化策
無料オンラインセミナー

ウェルビーイングな職場環境の作り方　〜事例から見る、これからの時代に求められるオフィスとは～
半年で212件、バックオフィスからの炭素削減アクションは新しい働き方を実現する　メンバーズ
法定休日なのに申請率わずか0.9パーセント　キリン、生理休暇をリニューアルしより使いやすく
厚労省、「年収の壁」電話相談窓口を設置　企業や働く人からの相談をワンストップで
国税庁、バックオフィス担当に事務処理全体のデジタル化を訴える　「税を考える週間」
ウェルビーイングの視点でオフィスをつくる　WELL認証の基礎知識

ガイドラインは英訳。取得ランクで申請文書数が違う……「WELL認証」で評価をもらうポイント

銀行員も服装自由に　りそなHDなど「働きやすい環境」で従業員の価値観尊重、採用強化
総務の引き出し（人事教育研修）

質・量、2つの側面から考える　今、人事にとって最も重要なミッション「人材確保」の見直し方
アフターコロナのオフィス環境、総務担当と一般社員に意識のギャップが明らかに　イトーキ調査
アフターコロナも半数の企業でテレワーク容認するも、日数は減少　4割が負担やストレスを表明
ウェルビーイングの視点でオフィスをつくる　WELL認証の基礎知識

社会の変化に合わせて進化する「WELL認証」　最新版より短期間で取得できる3つの評価制度とは
働く女性は「休みやすい環境」だけど「休みづらい」、要因は思い込み？　男性側のギャップも
従業員に教えたい！　3分でわかる「育児休業」動画を公開、育休取得希望者から管理職まで　東京都

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆2/10更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

大阪府内初めての「プラチナえるぼし認定」を受けた全星薬品工業の、数値で見る女性活躍推進

GMO、25年度新卒から「ジョブ型採用」で初年度年収570万を確約 初任給を上げる理由とは

困難な時期だから「人」が根幹 未上場でも人材資本レポートを公表、ワークスアプリケーションズ

女性登用の考え方を刷新した大東建託、クォータ制も取り入れ日本最大規模の女性アワードで特別賞

リスキリングや配偶者転勤、不妊治療を対象とした長期休職制度を設立 群馬銀行の人的資本強化策

ウェルビーイングな職場環境の作り方 〜事例から見る、これからの時代に求められるオフィスとは～

半年で212件、バックオフィスからの炭素削減アクションは新しい働き方を実現する メンバーズ

法定休日なのに申請率わずか0.9パーセント キリン、生理休暇をリニューアルしより使いやすく

厚労省、「年収の壁」電話相談窓口を設置 企業や働く人からの相談をワンストップで

国税庁、バックオフィス担当に事務処理全体のデジタル化を訴える 「税を考える週間」

ガイドラインは英訳。取得ランクで申請文書数が違う……「WELL認証」で評価をもらうポイント

銀行員も服装自由に りそなHDなど「働きやすい環境」で従業員の価値観尊重、採用強化

質・量、2つの側面から考える 今、人事にとって最も重要なミッション「人材確保」の見直し方

アフターコロナのオフィス環境、総務担当と一般社員に意識のギャップが明らかに イトーキ調査

アフターコロナも半数の企業でテレワーク容認するも、日数は減少 4割が負担やストレスを表明

社会の変化に合わせて進化する「WELL認証」 最新版より短期間で取得できる3つの評価制度とは

働く女性は「休みやすい環境」だけど「休みづらい」、要因は思い込み？ 男性側のギャップも

従業員に教えたい！ 3分でわかる「育児休業」動画を公開、育休取得希望者から管理職まで 東京都

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

GMO、25年度新卒から「ジョブ型採用」で初年度年収570万を確約　初任給を上げる理由とは

困難な時期だから「人」が根幹　未上場でも人材資本レポートを公表、ワークスアプリケーションズ

リスキリングや配偶者転勤、不妊治療を対象とした長期休職制度を設立　群馬銀行の人的資本強化策

ウェルビーイングな職場環境の作り方　〜事例から見る、これからの時代に求められるオフィスとは～

半年で212件、バックオフィスからの炭素削減アクションは新しい働き方を実現する　メンバーズ

法定休日なのに申請率わずか0.9パーセント　キリン、生理休暇をリニューアルしより使いやすく

厚労省、「年収の壁」電話相談窓口を設置　企業や働く人からの相談をワンストップで

国税庁、バックオフィス担当に事務処理全体のデジタル化を訴える　「税を考える週間」

銀行員も服装自由に　りそなHDなど「働きやすい環境」で従業員の価値観尊重、採用強化

質・量、2つの側面から考える　今、人事にとって最も重要なミッション「人材確保」の見直し方

アフターコロナのオフィス環境、総務担当と一般社員に意識のギャップが明らかに　イトーキ調査

アフターコロナも半数の企業でテレワーク容認するも、日数は減少　4割が負担やストレスを表明

社会の変化に合わせて進化する「WELL認証」　最新版より短期間で取得できる3つの評価制度とは

働く女性は「休みやすい環境」だけど「休みづらい」、要因は思い込み？　男性側のギャップも

従業員に教えたい！　3分でわかる「育児休業」動画を公開、育休取得希望者から管理職まで　東京都

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム