働き方改革の記事・ニュース

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クボタ、管理職の65歳まで定年延長を発表 シニア従業員の意欲向上狙う

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労働条件や職場環境の見直し、人材確保に有効 厚労省の研究会報告書でも言及

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社員のエンゲージメント低下で心の病が増加 一方、企業の健康経営施策は「守り」から「攻め」へ

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