働き方改革の記事・ニュース

短時間勤務者にもフレックス制度を適用　育児・介護と仕事を両立する社員や定年再雇用者など

DE＆Iを重点分野に人的資本を強化　経営陣のコミットで人事戦略の加速を狙うコカ・コーラ

キリン、「物流2024年問題」対策へ2年連続で運賃改定　輸配送戦略と拠点戦略の両輪で強化

残業時間の割増賃金率が引き上げられても減らない残業、人事担当に課題感残る　民間調査
企業が押さえておくべきストライキの対処法

ストライキを起こした社員は処分できる？　参加中の賃金は？　知っておきたい対処法
働き方に合わせて、正午からの昼礼タイム　フルリモートで営業を支援する営業ハックの取り組み
「働くパパママ川柳」で現金20万円や高級ホテル宿泊券ゲット！　祖父母目線もOK、3月11日まで
事例：社用車管理のペーパーレス、コスト削減、ドライバーの働き方改革を実現するBqeyとは
副業、33社のコンソで相互に派遣　年々参加企業増加し、募集企業の7割は自社にないスキルを公募
サステナビリティ経営に向けた動き、数値目標化は進むが人的資本経営には課題も　JMAC調査
企業が押さえておくべきストライキの対処法

労組がなくても油断は禁物！　一人の小さな声から始まることもある新時代の「ストライキ」事情

USJ、パート・アルバイトの時給を一律50円引き上げ　最上位クラスは正社員に転換
はてな、育児短時間勤務制度の対象を小学校3年生以下に拡大　柔軟な働き方をアップデート
三井化学が副業制度を正式導入　遵守要件を明示「得られた経験や能力を本業に発揮して」
無印良品、働く人が主役の「完成させない」新オフィスで社員の気付きや行動力を引き出す
総務の引き出し（人事教育研修）

「企業の目的」ファーストの組織づくりはもう通用しない　デジタル時代の今こそ必要な考え方とは
物流2024年問題、多重下請け適正化や「物流管理統括者」選定に課題か　関西・九州の実態調査結果
JVCケンウッドのD＆I　事実婚・同性婚向けに配偶者制度改定、スーパーフレックスタイムも導入

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆2/10更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

短時間勤務者にもフレックス制度を適用 育児・介護と仕事を両立する社員や定年再雇用者など

DE＆Iを重点分野に人的資本を強化 経営陣のコミットで人事戦略の加速を狙うコカ・コーラ

キリン、「物流2024年問題」対策へ2年連続で運賃改定 輸配送戦略と拠点戦略の両輪で強化

残業時間の割増賃金率が引き上げられても減らない残業、人事担当に課題感残る 民間調査

ストライキを起こした社員は処分できる？ 参加中の賃金は？ 知っておきたい対処法

働き方に合わせて、正午からの昼礼タイム フルリモートで営業を支援する営業ハックの取り組み

「働くパパママ川柳」で現金20万円や高級ホテル宿泊券ゲット！ 祖父母目線もOK、3月11日まで

事例：社用車管理のペーパーレス、コスト削減、ドライバーの働き方改革を実現するBqeyとは

副業、33社のコンソで相互に派遣 年々参加企業増加し、募集企業の7割は自社にないスキルを公募

サステナビリティ経営に向けた動き、数値目標化は進むが人的資本経営には課題も JMAC調査

労組がなくても油断は禁物！ 一人の小さな声から始まることもある新時代の「ストライキ」事情

USJ、パート・アルバイトの時給を一律50円引き上げ 最上位クラスは正社員に転換

はてな、育児短時間勤務制度の対象を小学校3年生以下に拡大 柔軟な働き方をアップデート

三井化学が副業制度を正式導入 遵守要件を明示「得られた経験や能力を本業に発揮して」

無印良品、働く人が主役の「完成させない」新オフィスで社員の気付きや行動力を引き出す

「企業の目的」ファーストの組織づくりはもう通用しない デジタル時代の今こそ必要な考え方とは

物流2024年問題、多重下請け適正化や「物流管理統括者」選定に課題か 関西・九州の実態調査結果

JVCケンウッドのD＆I 事実婚・同性婚向けに配偶者制度改定、スーパーフレックスタイムも導入

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

短時間勤務者にもフレックス制度を適用　育児・介護と仕事を両立する社員や定年再雇用者など

DE＆Iを重点分野に人的資本を強化　経営陣のコミットで人事戦略の加速を狙うコカ・コーラ

キリン、「物流2024年問題」対策へ2年連続で運賃改定　輸配送戦略と拠点戦略の両輪で強化

残業時間の割増賃金率が引き上げられても減らない残業、人事担当に課題感残る　民間調査

ストライキを起こした社員は処分できる？　参加中の賃金は？　知っておきたい対処法

働き方に合わせて、正午からの昼礼タイム　フルリモートで営業を支援する営業ハックの取り組み

「働くパパママ川柳」で現金20万円や高級ホテル宿泊券ゲット！　祖父母目線もOK、3月11日まで

副業、33社のコンソで相互に派遣　年々参加企業増加し、募集企業の7割は自社にないスキルを公募

サステナビリティ経営に向けた動き、数値目標化は進むが人的資本経営には課題も　JMAC調査

労組がなくても油断は禁物！　一人の小さな声から始まることもある新時代の「ストライキ」事情

USJ、パート・アルバイトの時給を一律50円引き上げ　最上位クラスは正社員に転換

はてな、育児短時間勤務制度の対象を小学校3年生以下に拡大　柔軟な働き方をアップデート

三井化学が副業制度を正式導入　遵守要件を明示「得られた経験や能力を本業に発揮して」

「企業の目的」ファーストの組織づくりはもう通用しない　デジタル時代の今こそ必要な考え方とは

物流2024年問題、多重下請け適正化や「物流管理統括者」選定に課題か　関西・九州の実態調査結果

JVCケンウッドのD＆I　事実婚・同性婚向けに配偶者制度改定、スーパーフレックスタイムも導入

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム