働き方改革の記事・ニュース

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75％が副業やプロボノに「興味あり」企業の受け入れも急増、製造業でも副業案件増加のきざし

総務業務ではどう活用できる？　ChatGPT最新モデル「ChatGPT-4o」を解説

東邦銀行、55歳以上のベテラン行員の処遇を向上　平均で10.7％、最大で21.5％の賃上げへ
シチズンら5社、女性のキャリア開発を企業の枠を超え支援　異業種クロスメンタリング開始
一から始める中小企業のDX戦略

DX推進に消極的な経営者や不安がる従業員をどう味方にする？　中小企業でのDXのスムーズな進め方
大東建託、定年後の継続雇用制度は週休3日・最短6時間勤務からOKに　シニア人材活躍を促進
年休取得率70％以上、週60時間以上労働を5％以下など　厚労省、過労死の防止対策大綱を見直し
女性管理職比率64％、男性育休取得率100％　クラシコムによる健やかな組織づくりの秘訣とは？
キャリア採用は前職の勤務年数も加算　年10日以上の有休取得を推進する、三谷産業の働き方改革
男子学生「男性育休の実績のない会社には就職したくない」が57％　厚労省イクメンPJ調査

一から始める中小企業のDX戦略

迫る「2025年の崖」……DXの必要性を感じている中小企業は7割超、それでも進まない理由は
コロナへの不安は減少する中、中小企業でテレワークの実施率が増加傾向　生産性本部調査
中小企業のESG経営実態は？　コンプライアンス対策や育児休暇の取得状況などのリポートを公開
群馬銀、半数の行員をデジタル人材に　顧客・地域のDX人材支援、行内業務改革を推進
総務の引き出し（SDGs）

目標が「女性管理職の比率を上げる」なら逆効果に　ダイバーシティ経営を推進させる第一歩とは
SDGsに積極的な企業が過去最高の54.5％に、企業規模が小さいほど割合は低く　TDB調査
CLINKS、9％だった男性社員の育休取得率が4年で100％に　理解促進など社内環境を整備

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