働き方改革の記事・ニュース

仕事選びの重視点、男性は「給与」女性は？　パーソル、10万人の働き方データベース公開

連休明けは「出社したくない→86％」　オフィス出社で「気持ちを切り替える」など対策を紹介

中小企業の働き方改革、約8割で「実施中」　まずは有給休暇の取得から　民間調査

コロナ禍を経て人本経営の強さを再確認　3年ぶり「人本経営まつり」復活、神田明神ホールにて開催
産後パパ育休「30％達成すらムリ」の声が過半数　それでも取るべき理由とは？　ゼクシィ調べ
「仕事が楽しみ」どうやって実現できる？　2023年「働きがいのある会社」若手ランキング
男性育休、公表する企業規模拡大へ　従業員300〜1000人の企業も義務化を検討　厚生労働省
テレワークの不平等、都のサポート事業が丁寧に解決します　マンガ版パンフレット公開
夏の節電対策プラス働き方改革　全社一斉休業や空調稼働・消灯時間前倒し、各社の取り組み
従業員満足度の高い企業はROEやROICが1割向上　民間調査結果
男性育休制度、導入初年度で6人取得　制度を利用してもらうコツは？　「育休明けの働き方」も課題

「トラックGメン」新設　物流2024年問題対策のため荷主・元請などの監視を強化
ファミマ、勤務開始と終了を1時間繰り上げるサマータイムで月1割の節電　今年は2か月に期間延長
職場のエアコン問題「26℃設定」が3割、クールビズは小規模企業で進まず　帝国データバンク
子育てで一方的に増える女性社員の家事時間、「仕事を削るしかない」ウェルビーイングに悪影響
日本女性の半数が「職場でハラスメントや差別を受けた」それでも報告しない理由は
誰でも使える時短勤務制度を導入、目的問わず　育休中の支援金も新設　イオンファンタジー
あいおいニッセイが人事制度改定　高度専門職のジョブ型区分創設、転居可否選択など

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆6/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆5/30更新

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

仕事選びの重視点、男性は「給与」女性は？ パーソル、10万人の働き方データベース公開

連休明けは「出社したくない→86％」 オフィス出社で「気持ちを切り替える」など対策を紹介

中小企業の働き方改革、約8割で「実施中」 まずは有給休暇の取得から 民間調査

コロナ禍を経て人本経営の強さを再確認 3年ぶり「人本経営まつり」復活、神田明神ホールにて開催

産後パパ育休「30％達成すらムリ」の声が過半数 それでも取るべき理由とは？ ゼクシィ調べ

「仕事が楽しみ」どうやって実現できる？ 2023年「働きがいのある会社」若手ランキング

男性育休、公表する企業規模拡大へ 従業員300〜1000人の企業も義務化を検討 厚生労働省

テレワークの不平等、都のサポート事業が丁寧に解決します マンガ版パンフレット公開

夏の節電対策プラス働き方改革 全社一斉休業や空調稼働・消灯時間前倒し、各社の取り組み

従業員満足度の高い企業はROEやROICが1割向上 民間調査結果

男性育休制度、導入初年度で6人取得 制度を利用してもらうコツは？ 「育休明けの働き方」も課題

「トラックGメン」新設 物流2024年問題対策のため荷主・元請などの監視を強化

ファミマ、勤務開始と終了を1時間繰り上げるサマータイムで月1割の節電 今年は2か月に期間延長

職場のエアコン問題「26℃設定」が3割、クールビズは小規模企業で進まず 帝国データバンク

子育てで一方的に増える女性社員の家事時間、「仕事を削るしかない」ウェルビーイングに悪影響

日本女性の半数が「職場でハラスメントや差別を受けた」それでも報告しない理由は

誰でも使える時短勤務制度を導入、目的問わず 育休中の支援金も新設 イオンファンタジー

あいおいニッセイが人事制度改定 高度専門職のジョブ型区分創設、転居可否選択など

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

仕事選びの重視点、男性は「給与」女性は？　パーソル、10万人の働き方データベース公開

連休明けは「出社したくない→86％」　オフィス出社で「気持ちを切り替える」など対策を紹介

中小企業の働き方改革、約8割で「実施中」　まずは有給休暇の取得から　民間調査

コロナ禍を経て人本経営の強さを再確認　3年ぶり「人本経営まつり」復活、神田明神ホールにて開催

産後パパ育休「30％達成すらムリ」の声が過半数　それでも取るべき理由とは？　ゼクシィ調べ

「仕事が楽しみ」どうやって実現できる？　2023年「働きがいのある会社」若手ランキング

男性育休、公表する企業規模拡大へ　従業員300〜1000人の企業も義務化を検討　厚生労働省

テレワークの不平等、都のサポート事業が丁寧に解決します　マンガ版パンフレット公開

夏の節電対策プラス働き方改革　全社一斉休業や空調稼働・消灯時間前倒し、各社の取り組み

従業員満足度の高い企業はROEやROICが1割向上　民間調査結果

男性育休制度、導入初年度で6人取得　制度を利用してもらうコツは？　「育休明けの働き方」も課題

「トラックGメン」新設　物流2024年問題対策のため荷主・元請などの監視を強化

ファミマ、勤務開始と終了を1時間繰り上げるサマータイムで月1割の節電　今年は2か月に期間延長

職場のエアコン問題「26℃設定」が3割、クールビズは小規模企業で進まず　帝国データバンク

誰でも使える時短勤務制度を導入、目的問わず　育休中の支援金も新設　イオンファンタジー

あいおいニッセイが人事制度改定　高度専門職のジョブ型区分創設、転居可否選択など

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム