働き方改革の記事・ニュース

「忘年会、勤務時間に開催するし給料も払う」　広島の不動産会社、子育てや介護中の社員も参加可能に

食肉加工大手4社「物流2024年問題」で共同宣言　納品リードタイム1日、365日納品など是正へ

予測は的中するか？ ―― 月刊総務代表とChatGPTが選ぶ「総務的トレンド2024」

「孫育」休暇制度でベテラン社員も育児参加！　九州電力が12月から導入
インサイドセールスで効果を発揮、残業2割削減など　「第24回テレワーク推進賞」受賞事例
『月刊総務』と『企業実務』のコラボ企画が実現！　気になる中身を発売前に一部公開
「デジタルは信用ならない」「退勤後もメッセが届く」派遣サイトユーザーが語る、職場のデジタル化
「育休とって申し訳ない」トヨタ、パートナー育休100％目指し、当事者の挑戦をショート動画化
未経験者も育てます、鹿児島県とPwCがデジタル人材育成で協定締結　U・Iターンの人材確保
中小企業がDXに取り組んだら急成長　好事例を表彰する「DXセレクション2024」公募開始
総務の引き出し（デジタル化推進）

年末年始に高まるネット詐欺や情報漏えいのリスク　総務担当者が休暇前に対応すべきことはこの4つ

転勤帯同や育児で退職した元社員を完全テレワークで戦力化　東急リバブルの人材確保戦略
厚労省、「育休中等業務代替支援コース」を創設　育児中の業務代替助成・1人当たり最大125万円
11月19日（いい育休の日）、九州のパパたちが実体験から結実させた「男性育休10か条」を提唱
男もつらいよジェンダーギャップ　54％が「男性特有の困難」を経験、職場に期待する改善点1位は？
ダイキン工業も定年延長、65歳まで雇用継続　給与引き下げ無しで昇格・昇給も可能に
パーソルHD、グループ内の女性管理職比率37％の達成に向けた取り組みを一挙公開
クボタ、管理職の65歳まで定年延長を発表　シニア従業員の意欲向上狙う

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆9/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆9/19更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

「忘年会、勤務時間に開催するし給料も払う」 広島の不動産会社、子育てや介護中の社員も参加可能に

食肉加工大手4社「物流2024年問題」で共同宣言 納品リードタイム1日、365日納品など是正へ

予測は的中するか？ ―― 月刊総務代表とChatGPTが選ぶ「総務的トレンド2024」

「孫育」休暇制度でベテラン社員も育児参加！ 九州電力が12月から導入

インサイドセールスで効果を発揮、残業2割削減など 「第24回テレワーク推進賞」受賞事例

『月刊総務』と『企業実務』のコラボ企画が実現！ 気になる中身を発売前に一部公開

「デジタルは信用ならない」「退勤後もメッセが届く」派遣サイトユーザーが語る、職場のデジタル化

「育休とって申し訳ない」トヨタ、パートナー育休100％目指し、当事者の挑戦をショート動画化

未経験者も育てます、鹿児島県とPwCがデジタル人材育成で協定締結 U・Iターンの人材確保

中小企業がDXに取り組んだら急成長 好事例を表彰する「DXセレクション2024」公募開始

年末年始に高まるネット詐欺や情報漏えいのリスク 総務担当者が休暇前に対応すべきことはこの4つ

転勤帯同や育児で退職した元社員を完全テレワークで戦力化 東急リバブルの人材確保戦略

厚労省、「育休中等業務代替支援コース」を創設 育児中の業務代替助成・1人当たり最大125万円

11月19日（いい育休の日）、九州のパパたちが実体験から結実させた「男性育休10か条」を提唱

男もつらいよジェンダーギャップ 54％が「男性特有の困難」を経験、職場に期待する改善点1位は？

ダイキン工業も定年延長、65歳まで雇用継続 給与引き下げ無しで昇格・昇給も可能に

パーソルHD、グループ内の女性管理職比率37％の達成に向けた取り組みを一挙公開

クボタ、管理職の65歳まで定年延長を発表 シニア従業員の意欲向上狙う

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

「忘年会、勤務時間に開催するし給料も払う」　広島の不動産会社、子育てや介護中の社員も参加可能に

食肉加工大手4社「物流2024年問題」で共同宣言　納品リードタイム1日、365日納品など是正へ

「孫育」休暇制度でベテラン社員も育児参加！　九州電力が12月から導入

インサイドセールスで効果を発揮、残業2割削減など　「第24回テレワーク推進賞」受賞事例

『月刊総務』と『企業実務』のコラボ企画が実現！　気になる中身を発売前に一部公開

未経験者も育てます、鹿児島県とPwCがデジタル人材育成で協定締結　U・Iターンの人材確保

中小企業がDXに取り組んだら急成長　好事例を表彰する「DXセレクション2024」公募開始

年末年始に高まるネット詐欺や情報漏えいのリスク　総務担当者が休暇前に対応すべきことはこの4つ

転勤帯同や育児で退職した元社員を完全テレワークで戦力化　東急リバブルの人材確保戦略

厚労省、「育休中等業務代替支援コース」を創設　育児中の業務代替助成・1人当たり最大125万円

男もつらいよジェンダーギャップ　54％が「男性特有の困難」を経験、職場に期待する改善点1位は？

ダイキン工業も定年延長、65歳まで雇用継続　給与引き下げ無しで昇格・昇給も可能に

クボタ、管理職の65歳まで定年延長を発表　シニア従業員の意欲向上狙う

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム