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総務の引き出し（労務管理）

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改正法にも対応　裁量労働制導入のポイント

専門業務型では本人の同意が必要に　4月から改正される「裁量労働制」、企業に求められる対応は？
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はてな、男性の育休取得率100％達成　「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールドに登録

『月刊総務』調査

介護・治療と仕事の両立支援は進んでいない実態が明らかに。介護状況の実態把握にも課題あり
コロナ禍を経て、企業の人材開発担当者を増やす傾向　人材開発の目的にも変化のきざしか
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【手遅れになる前に】育児・介護・治療と仕事の両立支援
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