働き方改革の記事・ニュース

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「心理的安全性が高い=ヌルい職場」は誤解 仕事の基準を上げることで意見がいいやすい組織に

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伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)が嘱託社員制度を刷新 正社員と同水準のジョブ型を採用

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ジョブ型が広まらない理由は「日本特有の雇用システム」 メンバーシップ型からの転換に必要なこと

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