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キャリアを自分で決められると、仕事満足度も高く、仲間想いで仕事好きになる？　パーソル調査

短時間勤務者にもフレックス制度を適用　育児・介護と仕事を両立する社員や定年再雇用者など

DE＆Iを重点分野に人的資本を強化　経営陣のコミットで人事戦略の加速を狙うコカ・コーラ
キリン、「物流2024年問題」対策へ2年連続で運賃改定　輸配送戦略と拠点戦略の両輪で強化
残業時間の割増賃金率が引き上げられても減らない残業、人事担当に課題感残る　民間調査
企業が押さえておくべきストライキの対処法

ストライキを起こした社員は処分できる？　参加中の賃金は？　知っておきたい対処法
働き方に合わせて、正午からの昼礼タイム　フルリモートで営業を支援する営業ハックの取り組み
「働くパパママ川柳」で現金20万円や高級ホテル宿泊券ゲット！　祖父母目線もOK、3月11日まで
事例：社用車管理のペーパーレス、コスト削減、ドライバーの働き方改革を実現するBqeyとは
副業、33社のコンソで相互に派遣　年々参加企業増加し、募集企業の7割は自社にないスキルを公募

サステナビリティ経営に向けた動き、数値目標化は進むが人的資本経営には課題も　JMAC調査
企業が押さえておくべきストライキの対処法

労組がなくても油断は禁物！　一人の小さな声から始まることもある新時代の「ストライキ」事情
USJ、パート・アルバイトの時給を一律50円引き上げ　最上位クラスは正社員に転換
はてな、育児短時間勤務制度の対象を小学校3年生以下に拡大　柔軟な働き方をアップデート
三井化学が副業制度を正式導入　遵守要件を明示「得られた経験や能力を本業に発揮して」
無印良品、働く人が主役の「完成させない」新オフィスで社員の気付きや行動力を引き出す
総務の引き出し（人事教育研修）

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