働き方改革の記事・ニュース

ウェルビーイングの本質とこれからの在り方　ウェルビーイングの向上は企業の成長力を決定付ける

アルバイト出身の副社長が「働き方『開拓』」を推進中

バス、タクシー、トラック事業者の「働きやすい職場認証制度」　採用支援や保険・設備改修などで割引

「突発的に起こる育児・介護・家族の病気」体験プログラムで社内DE＆Iの理解を推進　武田薬品工業
1日の通勤交通費の上限撤廃、「月あたり15万円まで」支給　DeNA、新制度で全国採用強化
「国の育児休業給付金＋独自の付加支援金」で休業前給与の8割保障　JBグループ、子育て支援強化
整理収納アドバイザーが教える　快適な仕事環境のつくり方

働き方改革を実現する、ペーパーレス化とファイリングのコツ
埼玉県、「70歳以上まで継続雇用制度」導入で助成金30万円　労働協約・就業規則の改訂が必要
応用地質、本社ビルでもフリーアドレス制導入　埼玉では「グループアドレス」方式
築50年のビルがリノベーション、新しい働き方・オフィスの在り方に向け実証実験も　東京・六本木
整理収納アドバイザーが教える　快適な仕事環境のつくり方

在宅勤務で快適に仕事するための5つの方法

埼玉県も「男性育休取得」に最大30万円の奨励金　厚労省・東京都の事業と併用してトリプルゲット可
日本が「2025年の崖」を越えるには　DXで築く企業の未来

DX推進で作業効率UP　製造業の新モデルを確立――株式会社テルミック
未消化の有給休暇を最大60日積み立てられる新制度、男性育休などに利用可　テックファームHD
日本が「2025年の崖」を越えるには　DXで築く企業の未来

DX人材不足への対応　ニューロダイバース人材がDXを加速させる
日本が「2025年の崖」を越えるには　DXで築く企業の未来

DXの本質と進め方　変革の中心は技術よりも戦略立案と人材育成（3）
男性の育休取得、上司側は「現実的には1週間」が2割　3か月だと「本音では歓迎できない」が過半数
トラック運転者の勤務間インターバル（休息時間）、8時間か11時間か　改善基準告示の見直し議論

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押さえておくべき2024年施行の法令改正
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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