働き方改革の記事・ニュース

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DX推進に消極的な経営者や不安がる従業員をどう味方にする？　中小企業でのDXのスムーズな進め方

大東建託、定年後の継続雇用制度は週休3日・最短6時間勤務からOKに　シニア人材活躍を促進

年休取得率70％以上、週60時間以上労働を5％以下など　厚労省、過労死の防止対策大綱を見直し
女性管理職比率64％、男性育休取得率100％　クラシコムによる健やかな組織づくりの秘訣とは？
キャリア採用は前職の勤務年数も加算　年10日以上の有休取得を推進する、三谷産業の働き方改革
男子学生「男性育休の実績のない会社には就職したくない」が57％　厚労省イクメンPJ調査
一から始める中小企業のDX戦略

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コロナへの不安は減少する中、中小企業でテレワークの実施率が増加傾向　生産性本部調査
中小企業のESG経営実態は？　コンプライアンス対策や育児休暇の取得状況などのリポートを公開
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総務の引き出し（SDGs）

目標が「女性管理職の比率を上げる」なら逆効果に　ダイバーシティ経営を推進させる第一歩とは
SDGsに積極的な企業が過去最高の54.5％に、企業規模が小さいほど割合は低く　TDB調査
CLINKS、9％だった男性社員の育休取得率が4年で100％に　理解促進など社内環境を整備
博報堂、特定積立休暇の要件緩和　子供の入学式や家族の受診時に取得できる休暇制度を導入
ビィ・フォアード、女性社員比率が7年間で20ポイント上昇　仕事と家庭を両立できる環境を整備
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【ウェビナー】ハイブリッドワークと「集う」を両立させる、これからの場づくりとは
経産省、スタートアップによる経済波及効果を19.39兆円と算出　北海道、福岡県と同規模

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