働き方改革の記事・ニュース

建設事務職社員が自らDXを推進、15時間の作業をゼロに　同業他社を巻き込み勉強会も開催

「こども参観日」でインタビューやワークショップを開催、企業のねらいは？

電話をかけたらマナー違反？　音声通話、メール、チャット…コミュニケーションツールの使い分け方

京都の外食企業が「週休3日」制度を導入　働き方に選択肢を用意
総務の引き出し（労働法）

テレワーク時の労働時間をどう把握する？「事業場外みなし労働時間制」適用ガイドラインを解説
「暑さで仕事に影響あり」　会社の熱中症対策に7割が「不十分」、具体的な対策は
育児中や介護中の従業員を対象に「選択的週休3日制度」を導入　レゴランド・ジャパン
男性の育休取得率、1000人超企業で2割　「女性活躍推進施策」での上昇幅も目立つ
テレワークやスマホで業務時間外の応答が平均月40時間、社内ルール整備が急務　パーソル総研調査
プレミアムフライデーはどうなったの？　5月には「集中期間」実施も協議会サイトは閉鎖
熱中症対策だけで十分ですか？　企業活動を脅かす熱波との付き合い方

昔と違う夏をどう生き抜く？　「熱波」時代に起こるインシデントと企業が備えておくべきBCP対策

定年を75歳に延長、働く意欲のあるシニアを応援　組織の新陳代謝を促す狙いも　資さんうどん
熱中症対策だけで十分ですか？　企業活動を脅かす熱波との付き合い方

もはや災害！　「熱波」が引き起こす企業活動への影響、熱中症以外に考えられるリスクとは
メンタルヘルス対策に取り組む事業所は63％　2022年労働安全衛生調査
デジタル庁、中央省庁職員を対象にした生成AIワークショップの資料や実施手順を紹介
小芝風花さん「荷主企業はトラック運転手の待ち時間削減を」　働き方改革動画第2弾
勤務地限定、短時間など「多様な正社員」制度の導入や改訂を無料支援　厚生労働省
「働きがい」の多様化、8割が実感　従業員の意識の変化にどう向き合うか

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/29更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆7/31更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

建設事務職社員が自らDXを推進、15時間の作業をゼロに 同業他社を巻き込み勉強会も開催

「こども参観日」でインタビューやワークショップを開催、企業のねらいは？

電話をかけたらマナー違反？ 音声通話、メール、チャット…コミュニケーションツールの使い分け方

京都の外食企業が「週休3日」制度を導入 働き方に選択肢を用意

テレワーク時の労働時間をどう把握する？ 「事業場外みなし労働時間制」適用ガイドラインを解説

「暑さで仕事に影響あり」 会社の熱中症対策に7割が「不十分」、具体的な対策は

育児中や介護中の従業員を対象に「選択的週休3日制度」を導入 レゴランド・ジャパン

男性の育休取得率、1000人超企業で2割 「女性活躍推進施策」での上昇幅も目立つ

テレワークやスマホで業務時間外の応答が平均月40時間、社内ルール整備が急務 パーソル総研調査

プレミアムフライデーはどうなったの？ 5月には「集中期間」実施も協議会サイトは閉鎖

昔と違う夏をどう生き抜く？ 「熱波」時代に起こるインシデントと企業が備えておくべきBCP対策

定年を75歳に延長、働く意欲のあるシニアを応援 組織の新陳代謝を促す狙いも 資さんうどん

もはや災害！ 「熱波」が引き起こす企業活動への影響、熱中症以外に考えられるリスクとは

メンタルヘルス対策に取り組む事業所は63％ 2022年労働安全衛生調査

デジタル庁、中央省庁職員を対象にした生成AIワークショップの資料や実施手順を紹介

小芝風花さん「荷主企業はトラック運転手の待ち時間削減を」 働き方改革動画第2弾

勤務地限定、短時間など「多様な正社員」制度の導入や改訂を無料支援 厚生労働省

「働きがい」の多様化、8割が実感 従業員の意識の変化にどう向き合うか

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

建設事務職社員が自らDXを推進、15時間の作業をゼロに　同業他社を巻き込み勉強会も開催

電話をかけたらマナー違反？　音声通話、メール、チャット…コミュニケーションツールの使い分け方

京都の外食企業が「週休3日」制度を導入　働き方に選択肢を用意

テレワーク時の労働時間をどう把握する？「事業場外みなし労働時間制」適用ガイドラインを解説

「暑さで仕事に影響あり」　会社の熱中症対策に7割が「不十分」、具体的な対策は

育児中や介護中の従業員を対象に「選択的週休3日制度」を導入　レゴランド・ジャパン

男性の育休取得率、1000人超企業で2割　「女性活躍推進施策」での上昇幅も目立つ

テレワークやスマホで業務時間外の応答が平均月40時間、社内ルール整備が急務　パーソル総研調査

プレミアムフライデーはどうなったの？　5月には「集中期間」実施も協議会サイトは閉鎖

昔と違う夏をどう生き抜く？　「熱波」時代に起こるインシデントと企業が備えておくべきBCP対策

定年を75歳に延長、働く意欲のあるシニアを応援　組織の新陳代謝を促す狙いも　資さんうどん

もはや災害！　「熱波」が引き起こす企業活動への影響、熱中症以外に考えられるリスクとは

メンタルヘルス対策に取り組む事業所は63％　2022年労働安全衛生調査

小芝風花さん「荷主企業はトラック運転手の待ち時間削減を」　働き方改革動画第2弾

勤務地限定、短時間など「多様な正社員」制度の導入や改訂を無料支援　厚生労働省

「働きがい」の多様化、8割が実感　従業員の意識の変化にどう向き合うか

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム