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労働局から企業訪問も　11月の「しわ寄せ防止キャンペーン月間」、対策は特設サイトで
社員のエンゲージメント、給与引き上げと健康経営で向上はかる　コナミが年平均60万円ベースアップ
社員の「親孝行」と「家族孝行」を会社で支援、新日本製薬「家族おもてなしコンテスト」
出社時の座席は抽選。座席管理システムで、固定席からフリーアドレスへソフトランディング
新オフィスの「社員同士の交流」、最新テクノロジー導入で効果的に　Okta Japan
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