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パーソルHD、グループ内の女性管理職比率37％の達成に向けた取り組みを一挙公開
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パーパス・企業理念、社員への浸透がエンゲージメントに影響　業績好調企業ほど余念なく

労働条件や職場環境の見直し、人材確保に有効　厚労省の研究会報告書でも言及
総務の引き出し（SDGs）

SDGsの話題は「青くさい」と笑われる……　メンバーの心理的安全性を損なわせる経営層の対応
社員がビジネスケアラーになると大企業5億円、中小は686万円損失　政府、ガイドライン制定検討へ
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