CSR・SDGsの記事・ニュース

ロート製薬が取引先向け「通報窓口」を設置、サプライチェーン全体に拡大　コンプライアンス強化で

2024年4月から義務化、障がい者への「合理的配慮」とは？　当事者の職場での困りごとを紹介

東証、10月から制度変更　女性役員比率の目標設定と、投資単位の高い企業に株式分割を要請

「海外顧客に選ばれるため」「効率化や利益拡大に貢献」SDGsに積極的な中小企業が半数超える
夏の節電対策プラス働き方改革　全社一斉休業や空調稼働・消灯時間前倒し、各社の取り組み
「20人に1人電子ギフトを進呈」でネットの事前議決権行使株主数が7割アップ　ライフネット生命
ファミマ、勤務開始と終了を1時間繰り上げるサマータイムで月1割の節電　今年は2か月に期間延長
コニカミノルタが独自の「安全の日」を制定　労働災害防止を企業文化に根付かせる取り組み
総務の引き出し（SDGs）

ESGは「投資」だけじゃない！　総務部門が把握しておくべき、自社の「ESG問題」とその対応
「産業医に何を頼めばいいかわからない」健康経営推進の意欲、コミュニケーションに課題
精神障がい者、就業中の困りごとは「成長機会が少ない」「コミュニケーション」　採用枠での違いも

「価格交渉できた」ようやく6割超える　中小企業庁、下請け企業の相談窓口を47都道府県に新設
日本女性の半数が「職場でハラスメントや差別を受けた」それでも報告しない理由は
育休給付金の「落とし穴」に対応、つわり・妊婦検診で使える有給休暇をスタートアップ企業が導入
明治、50歳代後半社員のキャリア開発支援　シニア人材活躍の鍵は？　リクルートが事例紹介も
卵子凍結を含む、不妊治療支援の福利厚生を開始　上限40万円を補助　ゲオネットワークス
「健康経営」推進へ、オムロンや味の素など148社・団体が連携　参加企業募集
女性会社員が感じるジェンダーギャップ、第1位は「給与」　不利益感を減らすには？

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