CSR・SDGsの記事・ニュース

知的・発達障がい社員の働くコツを公開、作業マニュアルで2800時間創出したフローレンス

「安心して働ける」9割以上が継続を希望した生理用ナプキンの備品化　オープンハウスGで本導入

ブイキューブ、人的資本経営開示のウェブページを新設　テレワーク適用率などを開示

大塚製薬の「セルフケア休暇」不妊治療など性別も理由も不問で、積立有給休暇も利用可能な新制度
異業種同士で「クロスメンタリング」　出光興産・東京海上日動が協力したキャリア形成支援の結果
「企業は仕事か家庭かの二者択一を変えよ」厚労省、両立支援の意識改革に向けた資料を公表
マネーフォワード、障がいを持つ社員の主体的なキャリア形成を支援する独自ポリシーを発表
総務の引き出し（SDGs）

そこに「パーパス」はあるんか？ ―― 今、御社の「SDGs」に対する本気度が問われている
日立エナジージャパン、ビジネスケアラー支援で介護に特化したコンシェルジュサービスを導入
「パパ育休」実践は経営課題　東京都が企業の取り組みを動画で紹介、2月にはフォーラムも開催
食肉加工大手4社「物流2024年問題」で共同宣言　納品リードタイム1日、365日納品など是正へ

予測は的中するか？ ―― 月刊総務代表とChatGPTが選ぶ「総務的トレンド2024」
「健康経営とかいうならまずコレを改善してほしい！」　製造・物流業の従業員に望まれる5つの対策
「孫育」休暇制度でベテラン社員も育児参加！　九州電力が12月から導入
12月からアルコール検知器でのチェックの義務化開始、作業負担重く、徹底までの道のり遠く
総務の引き出し（メンタルヘルス）

雇用して生産性向上、離職率低減が実現した例も ―― 精神障がい者を定着、戦力化させるノウハウ
ワークショップ型研修でインナーブランディング狙う事例　エンゲージメント向上や採用強化に
「育休とって申し訳ない」トヨタ、パートナー育休100％目指し、当事者の挑戦をショート動画化

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/31更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

CSR・SDGsの記事・ニュース

知的・発達障がい社員の働くコツを公開、作業マニュアルで2800時間創出したフローレンス

「安心して働ける」9割以上が継続を希望した生理用ナプキンの備品化 オープンハウスGで本導入

ブイキューブ、人的資本経営開示のウェブページを新設 テレワーク適用率などを開示

大塚製薬の「セルフケア休暇」不妊治療など性別も理由も不問で、積立有給休暇も利用可能な新制度

異業種同士で「クロスメンタリング」 出光興産・東京海上日動が協力したキャリア形成支援の結果

「企業は仕事か家庭かの二者択一を変えよ」厚労省、両立支援の意識改革に向けた資料を公表

マネーフォワード、障がいを持つ社員の主体的なキャリア形成を支援する独自ポリシーを発表

そこに「パーパス」はあるんか？ ―― 今、 御社の「SDGs」に対する本気度が問われている

日立エナジージャパン、ビジネスケアラー支援で介護に特化したコンシェルジュサービスを導入

「パパ育休」実践は経営課題 東京都が企業の取り組みを動画で紹介、2月にはフォーラムも開催

食肉加工大手4社「物流2024年問題」で共同宣言 納品リードタイム1日、365日納品など是正へ

予測は的中するか？ ―― 月刊総務代表とChatGPTが選ぶ「総務的トレンド2024」

「健康経営とかいうならまずコレを改善してほしい！」 製造・物流業の従業員に望まれる5つの対策

「孫育」休暇制度でベテラン社員も育児参加！ 九州電力が12月から導入

12月からアルコール検知器でのチェックの義務化開始、作業負担重く、徹底までの道のり遠く

雇用して生産性向上、離職率低減が実現した例も ―― 精神障がい者を定着、戦力化させるノウハウ

ワークショップ型研修でインナーブランディング狙う事例 エンゲージメント向上や採用強化に

「育休とって申し訳ない」トヨタ、パートナー育休100％目指し、当事者の挑戦をショート動画化

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

「安心して働ける」9割以上が継続を希望した生理用ナプキンの備品化　オープンハウスGで本導入

ブイキューブ、人的資本経営開示のウェブページを新設　テレワーク適用率などを開示

異業種同士で「クロスメンタリング」　出光興産・東京海上日動が協力したキャリア形成支援の結果

そこに「パーパス」はあるんか？ ―― 今、御社の「SDGs」に対する本気度が問われている

「パパ育休」実践は経営課題　東京都が企業の取り組みを動画で紹介、2月にはフォーラムも開催

食肉加工大手4社「物流2024年問題」で共同宣言　納品リードタイム1日、365日納品など是正へ

「健康経営とかいうならまずコレを改善してほしい！」　製造・物流業の従業員に望まれる5つの対策

「孫育」休暇制度でベテラン社員も育児参加！　九州電力が12月から導入

ワークショップ型研修でインナーブランディング狙う事例　エンゲージメント向上や採用強化に

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム