CSR・SDGsの記事・ニュース

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日本女性の半数が「職場でハラスメントや差別を受けた」それでも報告しない理由は

育休給付金の「落とし穴」に対応、つわり・妊婦検診で使える有給休暇をスタートアップ企業が導入

明治、50歳代後半社員のキャリア開発支援　シニア人材活躍の鍵は？　リクルートが事例紹介も
卵子凍結を含む、不妊治療支援の福利厚生を開始　上限40万円を補助　ゲオネットワークス
「健康経営」推進へ、オムロンや味の素など148社・団体が連携　参加企業募集
女性会社員が感じるジェンダーギャップ、第1位は「給与」　不利益感を減らすには？
女性活用に効果のあるWLB施策は？　ウェルビーイング向上に向けた働き方を議論、厚労省研究会
LGBTQ＋従業員へどう対応するか　当事者支援は全体の働きやすさに好影響　何から始めれば？
プラチナキャリア・アワード、最優秀賞にNECネッツエスアイ　今年のテーマは「リスキリング」
すべての労働者が「残業のない働き方」を　仕事と育児・介護の両立支援の報告書取りまとめ

建設業、あの仕事の年収は？　「CCUSレベル別年収」試算公開、賃上げ・適正価格での受発注促進
「女性版骨太の方針2023」決定　女性役員比率の30％目標や106万円の壁対策など
日本郵政、禁煙宣言で健康経営を推進　職員40万人のビッグデータを活用した保健指導は本格実施
総務の引き出し（SDGs）

企業だけでDE＆Iは実現しない。育児・LGBTQ等当事者の声をくみ取るボトムアップの仕組み
オフィスの消費電力、7割が空調と照明　節電方法は？　産業界向け省エネ対策資料を公開
職場のトイレ、性自認に沿った利用OKが7割超なのに4割が利用できていない理由は？　民間調査
男性育休、8割賛成なのに実際の取得率は10％未満　「社内に取りづらい雰囲気」取得者の声は？

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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