CSR・SDGsの記事・ニュース

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「こども休暇」を有給化、入社初日から取得可能に　年最大10日を入学式・通院などに活用　うるる

「子供3歳まで在宅勤務」8割のママが「足りない」と反論　理想はいつまで？　厚労省の議論は？

仕事服は「3つのS」で　西部ガス、独自ガイドラインを設定し通年での服装を自由化
総務の引き出し（SDGs）

ダイバーシティ＆インクルージョンの進化形「DE＆I」が、人事戦略の重要テーマとして注目されるわけ
今夏も5月1日からクールビズ　首都圏九都県市、関西広域連合など空調管理で脱炭素化を呼び掛け
産学共同研究プロジェクトの参加学生を修士修了時点で採用、博士号取得を支援　島津製作所
東京都、働きながら卵子凍結を行う従業員をサポートする企業を支援　特別休暇制度導入などで助成金
コニカミノルタ、ダイバーシティ経営宣言策定　具体的行動を促すグローバルイベント・トレーニング
トイレやロッカーなど、女性が働きやすい施設整備に最大500万円を助成　東京都
学生の弱みに付け込むな！　政府が「オワハラ」防止徹底を要請　25卒インターンの指針も

総務の引き出し（SDGs）

「やっているフリ」が自社の首を絞める ―― 「SDGsウォッシュ」を予防するたった1つの方法
総務の引き出し（人事教育研修）

ジョブ型雇用の本質に似た対応に　「ビジネスと人権」の高まりで迫られる人事管理の変革
HIS「シン・社員旅行」提案　サステナブル要素と交流を組み込み、エンゲージメント向上に寄与
交通費決済データで通勤や出張に伴うCO2排出量の算定を簡略化　三井住友法人カードサービス
10年で女性管理職比率を38％、ママ比率は48％　ナリス化粧品の女性活躍推進の取り組み
経済産業省、人権尊重のガイドライン作成の実務資料を公表　企業の人権方針策定も活発化
産後パパ育休で最大28日間100%有給化　有給休暇の積立制度も開始　野村不動産グループ

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