採用・教育の記事・ニュース

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ユニチャーム、全社員が更年期を知る研修会を開催　世界メノポーズデーに合わせ、SDGsにも貢献

法改正で義務化される障がい者雇用の「合理的配慮」　具体例で解説する企業に求められる対応

2024年4月から労働条件明示ルールが変更、ポイント4点　厚生労働省が事業者に準備を呼び掛け
総務の引き出し（SDGs）

これからの戦略総務にとって重要な役割に？　地域との良好な関係構築が事業活動の安定につながる
在籍出向の助成金、10月末で一部廃止に　スキルアップ支援コースは継続　厚生労働省
年休の「前借り」制度、新入社員の9割以上が活用　週休にプラス、ライフイベントや趣味を大切に
ES（従業員満足度）向上で若手を増やしたい中小企業に最大300万円・3年間の経費助成　東京都
2024年の「改正障害者雇用促進法」「改正障害者差別解消法」施行で何が変わるのか

雇用率の引き上げ迫る「障がい者雇用」　施行前に確認しておきたい雇用促進法と差別解消法の改正点
社員の奨学金を代理返済、上限なしで　毎月1万円・長期勤続者には全額支援も　ラルズネット
急成長企業での社内人脈づくりはランチのお誘いから　「どこでも社食」を新人育成に活用

リモートも対面も気兼ねなく　通勤可能エリアに転居する社員に引越し手当30万円、通勤費15万円
後輩をカフェに誘ってドリンク無料　ユニークな制度の狙いとは？
社員寮は人材の採用・育成にプラスになるか　三和建設が新ブランド、ハード・ソフト面から支援
総務の引き出し（人事教育研修）

「総合職は転勤を受け入れる」前提の処遇は限界か　労使紛争になる前に個人と組織の関係の見直しを
「年収の壁」対策を発表、最大50万円支給で手取り収入の減少防ぐ　何が変わる？
企業と離職者の関係に変化、今や「元社員」は貴重な人材に　アルムナイ制度活用の動き広がる
福利厚生の充実・活用を認証する「ハタラクエール2024」、10月から募集開始

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