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第56回「総務サロン（東京）」参加受付中：2月6日開催
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採用・教育の記事・ニュース
採用活動の早期化の落とし穴にハマるな！ 中小企業の作戦は「序盤を捨てる」or「M字で狙う」
40歳代の中小企業の社長、6割超が「紙・口頭・メールで仕事」3割がSaaS導入意向なし
クボタ、管理職の65歳まで定年延長を発表 シニア従業員の意欲向上狙う
パーパス・企業理念、社員への浸透がエンゲージメントに影響 業績好調企業ほど余念なく
労働条件や職場環境の見直し、人材確保に有効 厚労省の研究会報告書でも言及
地方拠点にどうですか？ 視察・ワーケーション体験に最大50万円補助、北海道の工業都市・室蘭市
アドバンテスト、20歳代で管理職登用も 養成プログラム履修は「挙手」で応募する新制度
昭和型マネジメント、どう脱却する？ 管理職に必要なのは「対話力のリスキリング」という民間調査
「入社1年目の壁」を崩せ！ 新入・若手社員の「もったいない離職」を防ぐ先輩・上司像とは
アルバイトも対象 松屋フーズ、社員の奨学金を最大200万円支援、人材確保と定着率向上はかる
外国籍社員だって里帰りでリモートワークしたい KADOKAWA、社員発案による新制度を導入
大阪府内初めての「プラチナえるぼし認定」を受けた全星薬品工業の、数値で見る女性活躍推進
GMO、25年度新卒から「ジョブ型採用」で初年度年収570万を確約 初任給を上げる理由とは
小林製薬のDX人材採用、現場社員も主体的に参加できる「スクラム採用」の仕組みを取り入れ
『月刊総務』調査
半数の企業が人的資本経営に取り組んでおり、取り組む理由は「優秀な人材を確保するため」が最多
困難な時期だから「人」が根幹 未上場でも人材資本レポートを公表、ワークスアプリケーションズ
女性登用の考え方を刷新した大東建託、クォータ制も取り入れ日本最大規模の女性アワードで特別賞
リスキリングや配偶者転勤、不妊治療を対象とした長期休職制度を設立 群馬銀行の人的資本強化策
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル
『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！ 「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
