採用・教育の記事・ニュース

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育児の短時間勤務を6歳までに延長、建設業の働き方改革をリードするオープンハウス・アーキテクト

退職経験者の6割以上、退職前面談は「必要」　理由は「手続きの円滑化」「会社の改善に貢献」など

Sansanが本社移転、入居する渋谷サクラステージの本格開業を祝って「阿波おどり」も開催

障がい者が15分単位でコンサルティング業務に従事　EYが始めた超短時間雇用プログラムとは
企業の人的資本経営の課題が明らかに　「人的資本調査2024」、回答受付開始
企業のイベント開催はコロナ禍前の水準以上に復調、社内イベントはハイブリッド化　JTB調査
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

起業したてでも人的資本経営は必要？　やるとやらないで大きな差がつく、「人事・労務」4つのこと
オンワードHD、働き方改革の進捗を公表　女性役員2人登用・男性部長職が2週間の育休を取得
人手不足対策は「労働者から選ばれる企業へ」　厚生労働省の研究会、雇用政策の方向性を取りまとめ
総務の引き出し（人事教育研修）

丁寧な心理描写とリアリティーが秀逸　人気バレー漫画『ハイキュー‼』に学ぶこれからの人材育成術
新技術の権利を守る　デジタル時代の知的財産管理の在り方

AIが生成したそのコンテンツ、著作権は大丈夫？　デジタル時代に検討すべき知財管理体制の在り方

博報堂DY、独自のAIポリシーを策定　「生活者中心の原則」「人材の育成」など12項目を掲げる
NXHDがDXによる事業改革推進へ、専門人財400人を育成へ　NECのプログラムを活用
総務の引き出し（SDGs）

ダイバーシティ経営成功のカギは「管理職の理解度」　無意識の偏見に気付き多様性を認める職場へ
島津製作所、社員の博士課程進学と業務の両立をあと押し　文科省も協力を要請、取り組み進む
75％が副業やプロボノに「興味あり」企業の受け入れも急増、製造業でも副業案件増加のきざし
総務の引き出し（採用）

アルムナイ採用は退職前の上司の行動が決め手に　一度辞めた人が再入社してくれる会社になるには？
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