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採用・教育の記事・ニュース
NXHD、DX人財育成を強化 グループ従業員5万8000人に教育プログラム開始
あいおいニッセイが人事制度改定 高度専門職のジョブ型区分創設、転居可否選択など
中途採用市場活況、半数以上が「必要な人数確保できず」 人材確保は困難に 企業の対策は
全社に浸透させる コンプライアンス教育の進め方
ポイントはパーパス？ 社内にコンプライアンス意識を浸透させるための4つの視点と3つのステップ
全社に浸透させる コンプライアンス教育の進め方
バイトテロなどのリスクに備えた管理体制とは？ 企業不祥事の発生のメカニズムとその対策
明治、50歳代後半社員のキャリア開発支援 シニア人材活躍の鍵は？ リクルートが事例紹介も
全社に浸透させる コンプライアンス教育の進め方
何のために強化するのか？ 今コンプライアンスが注目される背景と日常業務で発生しやすいリスク
コロナ禍の雇用調整助成金、受給100億円以上18社、300億円超も 上場企業の2割超が活用
東京都、中小企業のDX・GX推進など専門人材の採用経費に100万円助成 相談窓口開設
賃上げしない企業 教育制度もない、評価制度もない、福利厚生もない 民間調査
セコム、社員に自社株24万円（約55億円）付与 株式報酬制度の導入で人材確保・意識醸成ねらう
女性活用に効果のあるWLB施策は？ ウェルビーイング向上に向けた働き方を議論、厚労省研究会
インターンシップ生が企画 内々定者の後輩を招待するリファラルイベント開催
中堅世代の大企業総合職、4割が「ライフワークに出会いたい」 ライフ上位だが理想と現実の差も
LGBTQ＋従業員へどう対応するか 当事者支援は全体の働きやすさに好影響 何から始めれば？
正午になったら全社員で「お昼ごはん」、ウエディング会社が新社内制度 社外ともつながる機会に
総務の引き出し（労務管理）
2024年4月以降の締結・更新は要注意！ 労働条件の明示ルール改正で気を付けておくべき4項目
総務の引き出し（採用）
応募者数、内定者数を2倍にできる！ コストもマンパワーもかからない採用力強化法とは
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
