採用・教育の記事・ニュース

大和ハウス工業が社内起業に300億円を投資　グループ5万人対象に、人的資本の価値向上を目指す

マクロミルがアルムナイ採用を開始、元社員のコミュニティを新設　多様な人材の確保を目指す

日経BP、24年版「女性が活躍する会社BEST100」を公表　上位各社の女性のキャリア育成は

ベンチャーでの複業経験を通じた「越境学習」、大手企業で拡大　短期間でも本業への効果
「女性育成プログラム」が奏功し女性管理職比率が増加、2027年度には8％目指す　大東建託
51％の企業で正社員が「不足」、業種別ではIT企業が7割超に　民間調査「機能不全が顕在化」
総務の引き出し（労働法）

入社半年が経過し「試用期間」終了　「不適格で本採用を見送りたい……」、どんな事由なら有効か？
石油資源開発（JAPEX）、勤続5年ごとに自ら挑戦する特別休暇を導入　勤続表彰制度は廃止
「総務の引き出し」GW体験キャンペーン：引っ越し1周年記念！　期間限定で人気記事が無料公開に
時間をかけずに効果を出す！　中小企業でもうまくいくSNS 運用テクニック

忙しいのに「中の人」に任命されたら……時短しながら効果を出す！　7つのSNS運用テクニック
総務の引き出し（コミュニケーション）

引き継ぎが増える4月の必需品　先輩に何度も聞かずに仕事が身に付く「自分用マニュアル」の作り方

総務のための資格ガイド

勉強を続けられる人は「やる気」に頼らない　働きながらでも資格を取るためのヒント
「管理職の働き方は無理」　出世を望まない社会人1、2年生が約半数に達する　ソニー生命調査
東京都、職場の制度改正に最大130万円を支給する奨励金　4月26日から応募開始
50歳代のキャリアプランはぼんやり「70歳まで働きたいが具体的な行動はまだ」が最多　民間調査
時間をかけずに効果を出す！　中小企業でもうまくいくSNS 運用テクニック

どこから手を付けたらいいの？　公式SNSアカウントの運用開始前に準備しておくべき5つのこと
障がい者雇用で優れた活動を行う企業を表彰、東京都の「エクセレントカンパニー賞」　募集開始
フジテックがジェンダーフリーのユニフォームに刷新　従業員の個性を生かした組み合わせが可能に

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/20更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

採用・教育の記事・ニュース

大和ハウス工業が社内起業に300億円を投資 グループ5万人対象に、人的資本の価値向上を目指す

マクロミルがアルムナイ採用を開始、元社員のコミュニティを新設 多様な人材の確保を目指す

日経BP、24年版「女性が活躍する会社BEST100」を公表 上位各社の女性のキャリア育成は

ベンチャーでの複業経験を通じた「越境学習」、大手企業で拡大 短期間でも本業への効果

「女性育成プログラム」が奏功し女性管理職比率が増加、2027年度には8％目指す 大東建託

51％の企業で正社員が「不足」、業種別ではIT企業が7割超に 民間調査「機能不全が顕在化」

入社半年が経過し「試用期間」終了 「不適格で本採用を見送りたい……」、どんな事由なら有効か？

石油資源開発（JAPEX）、勤続5年ごとに自ら挑戦する特別休暇を導入 勤続表彰制度は廃止

「総務の引き出し」GW体験キャンペーン：引っ越し1周年記念！ 期間限定で人気記事が無料公開に

忙しいのに「中の人」に任命されたら……時短しながら効果を出す！ 7つのSNS運用テクニック

引き継ぎが増える4月の必需品 先輩に何度も聞かずに仕事が身に付く「自分用マニュアル」の作り方

勉強を続けられる人は「やる気」に頼らない 働きながらでも資格を取るためのヒント

「管理職の働き方は無理」 出世を望まない社会人1、2年生が約半数に達する ソニー生命調査

東京都、職場の制度改正に最大130万円を支給する奨励金 4月26日から応募開始

50歳代のキャリアプランはぼんやり「70歳まで働きたいが具体的な行動はまだ」が最多 民間調査

どこから手を付けたらいいの？ 公式SNSアカウントの運用開始前に準備しておくべき5つのこと

障がい者雇用で優れた活動を行う企業を表彰、東京都の「エクセレントカンパニー賞」 募集開始

フジテックがジェンダーフリーのユニフォームに刷新 従業員の個性を生かした組み合わせが可能に

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

大和ハウス工業が社内起業に300億円を投資　グループ5万人対象に、人的資本の価値向上を目指す

マクロミルがアルムナイ採用を開始、元社員のコミュニティを新設　多様な人材の確保を目指す

日経BP、24年版「女性が活躍する会社BEST100」を公表　上位各社の女性のキャリア育成は

ベンチャーでの複業経験を通じた「越境学習」、大手企業で拡大　短期間でも本業への効果

「女性育成プログラム」が奏功し女性管理職比率が増加、2027年度には8％目指す　大東建託

51％の企業で正社員が「不足」、業種別ではIT企業が7割超に　民間調査「機能不全が顕在化」

入社半年が経過し「試用期間」終了　「不適格で本採用を見送りたい……」、どんな事由なら有効か？

石油資源開発（JAPEX）、勤続5年ごとに自ら挑戦する特別休暇を導入　勤続表彰制度は廃止

「総務の引き出し」GW体験キャンペーン：引っ越し1周年記念！　期間限定で人気記事が無料公開に

忙しいのに「中の人」に任命されたら……時短しながら効果を出す！　7つのSNS運用テクニック

引き継ぎが増える4月の必需品　先輩に何度も聞かずに仕事が身に付く「自分用マニュアル」の作り方

勉強を続けられる人は「やる気」に頼らない　働きながらでも資格を取るためのヒント

「管理職の働き方は無理」　出世を望まない社会人1、2年生が約半数に達する　ソニー生命調査

東京都、職場の制度改正に最大130万円を支給する奨励金　4月26日から応募開始

50歳代のキャリアプランはぼんやり「70歳まで働きたいが具体的な行動はまだ」が最多　民間調査

どこから手を付けたらいいの？　公式SNSアカウントの運用開始前に準備しておくべき5つのこと

障がい者雇用で優れた活動を行う企業を表彰、東京都の「エクセレントカンパニー賞」　募集開始

フジテックがジェンダーフリーのユニフォームに刷新　従業員の個性を生かした組み合わせが可能に

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム