採用・教育の記事・ニュース

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仕事が分配される側にも配慮 休業を「お互いさま」で終わらせない、働きやすい職場のつくり方

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新入社員、「ビジネス文書スキル」が最も苦手に 一方で「考える力」は伸びているという調査結果

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ダイキン工業も定年延長、65歳まで雇用継続 給与引き下げ無しで昇格・昇給も可能に

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