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採用・教育の記事・ニュース
中途入社23万人が納得する「適正な人事評価」とは？ トップ3の企業を紹介
【2025年卒から何が変わるの？】選ばれる会社になるためのインターンシップ
7割以上がインターンシップの採用直結に賛成。大手に優秀な学生を早期に確保されるとの懸念も
九州電力、DX人材育成で目指すは「企業変革」 「逆メンター制度」でコミュニケーション活性化
人的資本経営に必要なコンセプト・指標、わかりやすい策定事例 TOKAIグループ
ADHD？ASD？発達障がいの社員にどう対応するか 大企業の6割以上で課題視、半数で理解不足
求人時の「労働条件明示」に、「業務の範囲」「契約更新の内容」など3項目が追加 24年度から
25卒採用、18％がすでにインターンシップなどの広報を開始 「早く動かないと採用できない」
「転勤」なしアピール求人が5年で約3倍増だが、労働者にとって転勤のイメージは？ 民間調査
総務の引き出し（メンタルヘルス）
効果は「総務」への相談件数でわかる！ メンタル不調者を減らす「ラインケア教育」の極意
政府、雇用調整助成金を見直しへ 「休業だけ」の場合は助成率引き下げも
パート・アルバイトへの社会保険適用、御社の対応は？ 5割超で「できるだけ適用」
人手不足の解消要因、ダントツ1位はやっぱり「賃上げ」 働き方改革が「逆作用」のケースも
雇用保険制度、失業給付の期間短縮や教育訓練給付の在り方など言及 厚生労働省研究会の中間報告
春闘賃上げ率は高水準も賞与の伸びは鈍化 インフレ手当や初任給、各社の取り組みは
総務の引き出し（採用）
Afterコロナで対面に戻すのは危険！ オンライン化で広がる全国採用と地方企業への影響
オリコ、社員のポスト・職種を公募制に 望まない転居を伴う転勤も廃止に
社会人1万人に聞きました「ここ数年の残業量どうですか？」 「変わらない」が半数
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル
『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！ 「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
