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「コンテンツや人員を増やしても成果が出ない」を解決 キリンの社員ITリテラシー向上事例

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入社者、運営、現場の三方良し。余分な内容はそぎ落とすのがコツ —— 株式会社LegalForce

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現場任せにしない手厚い施策で完全リモートでも帰属意識を向上 —— 株式会社メルカリ

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